從一名風裡來雨裡去的外賣小哥，到主動遞交入黨申請書、成長為基層治理的骨干力量，“餓了麼”騎手劉宇龍的蛻變，是七寶鎮黨委探索建立“五維機制”，抓實“服務-聯系-發展”三環節，引領新就業群體從業人員深入開展“學思想 強作風 建新功”活動的生動注腳。

一、筑強“引力場”：以優質陣地聚人氣、打基礎

對新就業群體來講，首要是吸引凝聚。七寶鎮領展廣場黨群服務站成立之初，鮮有新就業群體駐足。但隨著換電、充電、餐食加熱等便民服務的全面普及、365天“不打烊”的志願服務，陣地人氣迅即攀升，從門可羅雀到日均服務新就業群體150余人次，更有20余名外賣騎手主動加入“紅騎先鋒隊”等志願者隊伍，為周邊社區老人配送愛心魚湯。在此基礎上，七寶鎮成立了快遞外賣騎手黨支部，推出“班前10分鐘”微課堂、“學習加油包”隨身學，如同點點星光，照亮了騎手們的信仰之路。

二、搭建“練兵場”：以多元平台促融入、煉初心

隨著新就業群體的情感認同、思想認同不斷深化，快遞外賣騎手黨支部乘勢而上，探索創新“精治七寶我參與”機制，引導激勵他們在日常工作中參與城市治理、實現自身價值、升華思想認識。著眼快遞外賣小哥對七寶各個片區網格“門清路熟”“發現情況早”的獨特優勢，通過搭建治理服務平台，吸納他們加入片區青年治理委員會。當前，已有40余名騎手小哥在送餐中參與片區巡查，成為社區治理“末梢神經”。小哥李運動在一次跑單中發現某商場地下廣場有集體糾紛問題，第一時間反饋組織，及時消除了安全隱患。

三、織密“責任網”：以專責指導保規范、提質效

越來越多的新就業群體不斷向黨組織靠攏，關鍵是做好個性化培養、精細化吸納。七寶鎮黨委按照專人專崗、專項指導原則，厘清新就業群體發展黨員責任，構建“鎮級統籌、街區主責、專員跟進”的工作格局。鎮黨委通過培訓指導，為支部書記、黨建指導員答疑解惑，同時針對新就業群體特點制作考察材料、志願書等模板樣本，解決“不規范”難題。街區黨支部強化前置指導，手把手幫帶支部黨務工作者，做好發展黨員工作。快遞外賣騎手黨支部、領展廣場黨群服務站等志願者通過每日駐點陣地，在“嘮家常、問需求”中實時跟進引導小哥中的優秀分子。

四、暢通“接續鏈”：以動態管理強韌性、不斷線

針對快遞小哥流動頻繁的普遍難題，七寶鎮黨委建立健全了“服務中培養、實踐中考察、跨支部接續”的培養模式，通過“一登記、二告知、三必談”（登記培養對象信息，告知材料核驗情況、納入黨組織接續培養情況﹔培養考察對象轉出必談、轉入必談、發生重大變故必談），讓“接續鏈”環環相扣、運轉順暢。小哥劉宇龍是七寶鎮滬星街區黨支部確定的入黨積極分子，由於接單區域轉移至吳寶街區，工作軌跡發生了變化。吳寶街區黨支部了解相關情況后，第一時間與滬星街區黨支部及本人對接，做好后續的教育引導、培養考察。今年9月份，劉宇龍成為了一名光榮的共產黨員。

五、拓寬“蓄水池”：以常態發現廣撒網、育好苗

為確保充足的源頭活水，七寶鎮黨委還注重在日常工作中不斷儲備優秀分子，將發現的目光落在平時。通過聯動街區、特色陣地等，密切關注新就業群體的日常表現和閃光點。一旦發現具有社會責任感或突出表現的“好苗子”，支部書記便會及時跟進，開展談心談話，邀請他們參加支部活動，引導他們向黨組織靠攏。例如，餓了麼小哥文順明在送單途中勇救落水兒童，支部書記及時抓住契機，主動接觸，鼓勵其遞交入黨申請書。截至目前，全鎮共陸續收到新就業群體入黨申請書近20份。

七寶鎮黨委通過凝聚認同、實踐建功、破難開新、接續拓源等舉措，把流動的“車輪”變為發展的“齒輪”，讓新就業群體在城市的脈動中找到信仰的坐標與前行的力量。

（來源：“閔行組工”微信公眾號）