人民網上海10月18日電 “如果我能在這個行業當中入黨，我媽會覺得我是在干一份正經的工作，UP主這份職業有尊嚴。”10月16日，由上海市委網信辦、市互聯網行業黨委主辦，青浦區委網信辦承辦的2026年第四期“紅色領航”上海市重點互聯網企業黨組織書記沙龍在青浦練秋湖畔舉辦，來自嗶哩嗶哩黨委辦公室主任徐逸凡分享的一位UP主申請入黨初心故事，引發現場與會黨務工作者們的熱烈討論。

“紅色領航”書記沙龍是上海市委網信辦打造全市互聯網企業黨建工作“大品牌”的重要載體之一，是網信部門開展黨建惠企助企服務的有力舉措，從去年迄今，已成功舉辦了9期活動，30多家互聯網企業黨組織負責人進行了經驗分享，累計參加了610人次。本期沙龍吸引了包括拼多多、攜程、趣頭條、東方財富網、嗶哩嗶哩、喜馬拉雅、游族、美團點評、餓了麼、小紅書、米哈游、得物等在內的50余家市級和區級重點互聯網企業、園區企業相關黨建工作負責人，圍繞“黨建賦能發展：推進黨業深度融合”主題展開深入交流。

東方財富黨委書記陳凱做分享

如何推動互聯網企業黨組織建設從“有形覆蓋”向“有效融入”轉變，實現黨組織深度融入公司治理？如何推動黨組織書記既精通黨建工作又熟悉業務工作？作為國內首家同時擁有証券、基金、期貨金融牌照的重點互聯網公司，東方財富成立20多年來，已擁有近 7000 名員工，分支機構多達 200 余家，在面對互聯網企業“紅色新答卷”時代課題時，企業黨委結合公司在“互聯網、金融、科技、媒體、數據”的五個屬性，提出“五融五度”工作思路。東方財富黨委書記陳凱表示，工作法以政治引領融入有效、組織建設融入有力、黨員管理融入有序、理論學習融入有魂、黨群活動融入有為，持續提升發展理念高度、增強防范風險的厚度、挖掘人才培養的深度、加速業務發展的速度、傳遞社會責任的溫度。“通過‘五融五度’黨建工作法，我們一方面推動黨組織體系落地扎根、發揮實效﹔另一方面打通雙向培養通道，把優秀骨干發展成黨員，把黨員錘煉成業務骨干。”正得益於公司黨委積極構建黨員和業務骨干“雙培養”新體系，2020年至今，管理干部中黨員佔比由23%提升至30%，核心科研人員中黨員佔比由20%提升至24%，新體系已成為黨建工作和企業發展的“助推劑”。

嗶哩嗶哩黨委辦公室主任徐逸凡做分享

而對於如何破解企業黨建和業務“兩張皮”難題，今年剛剛獲評“全國先進基層黨組織”的嗶哩嗶哩黨委有著獨到的心得，按徐逸凡的比喻就是從“鴛鴦鍋”到“九宮格”，“黨建與業務的關系，一開始就像吃‘鴛鴦鍋’，各管各的，食材下了各自半邊鍋，自顧自地煮。但到了今天，我們已經形成了‘九宮格’形態的矩陣工作法——黨建與業務在同一個鍋底裡，依照食材即工作目標本身的特質分類共同推進。”矩陣工作法自2021年3月提出以來，企業按照“員工、up主、用戶/社會，組織、服務、引領”，這3×3的9個矩陣網格，深化黨內工作的具體內容，並在組織建設層面，結合企業實際和業務方向，推動工作形式創新，讓黨建成為企業發展的推動力。在徐逸凡看來，推進企業黨建業務融合的核心路徑就是“黨建專班”+“UP主黨建”，其中“UP主黨建”是公司黨委探索新業態從業人員黨組織設置的新模式。“B站90%的視頻內容由平台上的專業用戶，即UP主生產。廣大UP主既是B站的合作伙伴，也是核心資源和競爭力。2021年4月，我們在‘常駐地在上海、以視頻制作為主要工作、有一定影響力’的UP主黨員中成立‘UP主黨支部’，集中組織UP主黨員開展組織生活，效果凸顯，很多UP主從事自由職業后首次參加線下黨組織活動，有的UP主感嘆‘終於找到了黨組織’。”今年6月，一位UP主在入黨申請座談會上關於“職業尊嚴”的發言，更讓徐逸凡格外感慨，“對於互聯網從業者而言，職業歸屬感、穩定性，很大程度來源於能否在主流價值敘事中找到屬於自己的位置。”

移動智地產業園黨支部副書記張艷發言

中通快遞上海黨支部黨務負責人汪志紅發言

移動智地產業園黨支部副書記張艷談到黨業融合的“兩張皮”時，坦言互聯網產業園區的痛點也比較突出。“移動智地產業園地處長三角創新樞紐主軸線，是青浦區首批授牌的互聯網企業黨建工作創新基地，也是全市4家區級創新基地之一。園區600余家企業、數千名從業者，互聯網從業者普遍年輕化、崇尚務實，反感‘空對空’的說教。園區黨建與業務一旦搞成‘兩張皮’，黨組織就隻會變成‘貼標簽’的存在，反而成為企業的額外負擔。園區黨建不能‘另起爐灶’，必須‘融鏈入局’。黨建隻有真正嵌入產業鏈、創新鏈、人才鏈，才能成為園區發展的內生變量，才能把黨的政治優勢、組織優勢，轉化為企業的發展優勢。”基於此，移動智地產業園確立“黨建+ ”融鏈工程，推動黨建工作與園區招商服務深度融合，讓“黨建強”與“產業興”同頻共振、雙融雙促。“我們深切體會到，防止形式主義，關鍵不在開了多少會、做了多少活動，而在把黨業融合的成效，量化為‘六個度’——廣度與深度、精度與溫度、速度與力度。”此外，座談會上，中通快遞上海黨支部黨務負責人汪志紅結合自身企業用工人員實際，指出當前快遞小哥流動性大、組織化程度偏低，如何把黨的聲音傳遞到新業態群體，黨建正是一把關鍵的“金鑰匙”。

據介紹，下一步，“紅色領航”書記沙龍將持續常態化搭建交流研討平台，深度挖掘互聯網行業黨建工作新經驗、新做法，切實加強互聯網平台企業、從業人員、新就業群體的思想政治引領，黨建與業務雙融雙促，為上海互聯網行業高質量發展注入紅色動能。