臨港打造人才聯盟，助“走出去”的中資企業克服“水土不服”

這堂“出海”課，千裡迢迢也要聽

昨天，臨港新片區舉辦中資企業“走出去”高端人才建設大會，來自全國各地政府部門、投資貿易促進機構、出海企業、頂尖學府、國內外專業出海服務機構等500余人參會。在圓桌論壇環節，業界嘉賓就中國企業出海面臨的難題瓶頸展開熱烈討論，並達成共識：中國企業出海，已經不僅是產品資本項目的出海，更重要的是一套成熟的海外派駐人才管理體系和人才文化組織體系的重構。

企業出海，人才先行

在企業出海進程中，需直面目標市場的文化差異、政策法規、消費習慣等一系列挑戰，從供應鏈搭建、渠道拓展到品牌營銷，每個環節均依賴企業領軍人的全球化戰略視野及核心團隊的實操能力支撐。

臨港新片區“走出去”綜合服務平台首席事務官王瑩坦言：“大量中資企業對出海人才的需求很強烈。”大會上，臨港新片區“走出去”綜合服務平台發布關於出海人才培養的三大重點項目。

其中，“新片區出海人才合作伙伴聯盟”啟動了“首期新片區出海高端人才培養項目”。該項目集結院士、院長、行業專家等“硬核”師資，課程方案基於企業的真實需求設計，覆蓋出海各關鍵業務環節，適用於集成電路、生物醫藥、人工智能、數字經濟、游戲等行業領域，旨在提供從戰略規劃到執行落地的系統化知識體系與實踐指導，支持企業培養具有國際化視野和跨國發展實操能力的優秀人才。

王瑩表示，平台會持續收集不同行業、不同發展階段企業的出海痛點，通過深化與國內外頂尖高校、專業服務機構的戰略合作，推出系列化、定制化的出海培訓課程。

拖著行李箱來聽課

記者了解到，自臨港新片區“走出去”綜合服務平台於去年6月成立以來，已服務千余家企業成功出海，並將臨港新片區的出海服務帶到全國各地。

據平台運營方、上海臨港新片區經濟發展有限公司黨委書記孫倉龍介紹，平台正在常態化開展“從臨港出海”系列活動，聚焦泰國、馬來西亞、印尼、新加坡、日本等熱門出海目的地，邀請駐滬使領館官員、外國官方投資促進機構及法律、金融等領域專業機構擔綱嘉賓為企業開展公益普惠的出海政策解讀和行業資訊交流沙龍，搭建出海人才互相切磋交流的平台。

“最初我們的目標是面向臨港的企業，沒想到很快就在全國范圍內打響了知名度。”孫倉龍舉例，在6月12日舉辦的“從臨港出海——投資英國”活動上，總部位於倫敦的北京樂佰國際稅務咨詢有限公司通過線上渠道獲悉活動后，特地派出3名員工分別從倫敦、北京飛抵上海參會，由於來不及前往酒店安頓，員工們拖著行李箱直奔活動現場。

“我們的願景是將臨港打造成全國中資企業出海的支持樞紐。這不僅包括為企業提供出海專業服務、投融資對接、制度優勢疊加等全方位支持，更需要通過整合國內外優勢資源，為出海人才培養引入國際化實踐場景，形成從戰略人才孵化到海外業務拓展的良性循環。”王瑩說。

（來源：解放日報 記者 沈思怡）

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