“暴汗釋放了一身疲憊。”維密塑型課上的小付，揮汗如雨。每周三傍晚6點半至8點，是她與小姐妹相約“一起變美”的時光。

“50塊一個半小時，既能增強體能、改善體態，還能交到新朋友！”

30歲的小付是一家生物醫藥公司的行政人員，平時社交生活比較單一。自從在黨建服務人才微信群裡看到維密塑型課的開班信息，如同打開了新世界的大門。“平時坐辦公室很難有機會得到鍛煉，能感覺到身體素質大不如前，正好‘家門口’就有這樣物美價廉的課程，果斷報名。”

“哪裡有人才，哪裡就有服務”

從2022年7月建成全市首家街鎮人才服務站（點）以來，截至2023年6月底，鬆江區人才服務中心—街鎮園區人才服務站—重點企業（商圈、人才公寓）人才服務點的三級人才服務網絡全覆蓋建成，做到“哪裡有人才，哪裡就有服務”。

同樣報了社區公益課的還有剛大學畢業的小劉。“我報的是街舞課，主要是核心練習，以前在電視上看別人跳街舞覺得很酷，沒想到現在在‘家門口’就能體驗。”聊起街舞課，小劉興致滿滿：“課程結束不代表街舞夢戛然而止，如果公益課還有其他舞種的學習，我會繼續報名。”

隨處可見的問卷調查征集卡。人民網記者 龔莎攝

漫步在鬆江區的各個街道，隨處可見分布在各個黨群服務站的問卷調查征集卡。“我們的每一個決策，都是針對人才的需求，不是拍腦袋想出來的。”鬆江區人才局相關負責人介紹：“在服務隊伍上，我們樹立‘大人才’服務理念，補長了以往黨群口對企業人才不熟悉、經濟口對人才政策不熟悉的短板，平衡了區級人才工作部門人手有限和不斷擴大的服務需求之間的矛盾，將工作陣地延伸至人才服務站（點），形成縱橫交錯、上下貫通、服務下沉的‘一盤棋’工作格局﹔在服務內容上，我們豐富政策宣講、政策辦理等人才服務常規模式，依托人才服務站（點）平台，構建人才服務+黨建、+招商、+安居、+文旅、+交友等破圈融合新思路，賦予鬆江人才服務生動獨特的魅力。”

通過人才服務站（點）建設，鬆江區著力打響“海聚英才·智匯G60”人才服務品牌，各街鎮（園區）結合實際，“葉子相約”（相約雲間，才聚G60）、紅小二、泗方匯、創“葉”家、聚創山麓、周五人才會客廳等一系列各具特色的人才服務項目應運而生。

聚焦人才關注的創新創業熱點問題，人才服務站還會建立日常活動清單，組織開展政策宣講、人才沙龍、創業指導、融資服務、交友聯誼、讀書品鑒等各類活動。

“筑巢引鳳”聚人才，安居樂業促發展

魚無定止，淵深則歸﹔鳥無定棲，林茂則赴。優質的服務是留住人才的關鍵。

“如果不是住的舒心，我犯不著每天往返100公裡。”在陸家嘴上班的張宸瑞今年剛畢業，選擇生活在“中建·幸孚+”人才公寓的理由朴實無華，“有家的感覺。”張宸瑞說，任何需求都能在第一時間得到解決，相較經濟上的補貼，我更看重鬆江生態宜居的自然人文環境和貼心暖心的人才服務。

公寓的一周活動安排表。人民網記者 龔莎攝

鬆江區為打造機制健全、渠道多樣、平台統一的人才公寓運營模式，政府公租房公司統一運營管理，歸集一批公共租賃房﹔社會化機構運營管理轉化一批房屋﹔全面深入推進人才公寓、租房補貼、購房補貼、黨群陣地“四位一體”的人才安居工程，著力打造品質高、配套好、量大價優、拎包入住的鬆江特色人才公寓品牌。

產學研深度融合，激發強勁動能

人才因產業而聚，產業因人才而興。在“中建·幸孚+”人才公寓黨群服務中心的一隅，一平米的方寸之間，是產學研結合的生動展示：滬農動物醫院為小區公寓開設了流動寵物醫院免費義診點，旁邊壁櫃上擺放著上海農林職業技術學院研制的貓糧。

黨群服務中心一角的“產學研”結合。人民網記者 龔莎攝

“依托重點產業領域人才服務站（點），摸清人才‘家底’，健全覆蓋各層次人才基礎數據庫，繪制動態調整的人才資源分布圖和人才需求圖，推進產業鏈與人才鏈同向發力、互融互促。”鬆江區人才局相關負責人表示，“在服務對象上，我們擴大了服務企業人才覆蓋面，將人才服務的關注點從以龍頭企業、重點項目為主，轉變為讓初創期企業‘活下來’、成長期企業‘長起來’、成熟期企業‘強起來’並重，以人才服務站（點）精細網格優化服務全覆蓋，形成建好一個點、擰成一股繩、織密一張網、服務一大片的帶動效應。”

此外，鬆江全區還推進“一企一策”“一人一策”向縱深發展。區級層面四套班子領導結對聯系專家人才﹔街鎮層面建立日常聯系服務企業和人才結對清單、服務清單，涵蓋集成電路、生物醫藥、人工智能、新能源、新材料、智慧安防等產業領域和不同發展階段企業，及時解決人才落戶、子女入學、海外人才居住証辦理等各類問題。

鬆江區人才工作局相關負責人表示，“我們將緊緊圍繞服務全區經濟社會發展大局，不斷鞏固黨管人才工作格局，探索實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，分層分類精准服務保障各領域人才，做到哪裡有人才，哪裡就有服務。”

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