一邊是大批求職者迫切希望找到工作、安心過團圓年，一邊是大批務工人員返鄉、企業面臨用工緊張——每年元旦春節前后，“求職難”和“招工難”往往交織呈現。

為了更好地穩企業、穩就業，促進供需雙方有效對接，近日，市人力資源社會保障局、市民政局、市合作交流辦、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯正式啟動2025年上海市穩崗留工送溫暖活動暨春季促進就業專項行動，全力以赴做好歲末年初勞動者穩崗留工、返崗復工以及企業用工保障等重點工作。

在昨天舉行的上海市穩崗留工送溫暖暨樂業楊浦春季促進就業專項行動啟動儀式上，上海人社部門為元旦春節期間留崗的來滬務工人員代表送上春聯、電影券等節日慰問品，向重點企業發放了穩崗返還補貼和服務禮包，為殘疾人等就業困難人員送上就業崗位和“就業護航”補貼等。

“新春將至，企業招工難、用工荒的問題在不同程度上反映出來。”市人社局局長楊佳瑛介紹，對此，各級人社部門依托東西部勞務協作等機制，赴多省開展勞務協作對接和“點對點”返崗服務。目前，第一批“點對點”外來務工人員已於1月4日抵滬，填補了物流、制造業、家政、快遞、外賣等行業用工空缺。同時，人社部門加強對重點產業鏈企業、重大工程建設單位、重要城市運行保障企業的排摸，建立“重點企業用工服務檔案”，實行“一企一策”定制化服務。

據悉，上海將面向留滬過年務工人員開展一系列“送溫暖”活動，並在春節前后密集舉辦各類招聘活動300余場，提供崗位10萬余個，確保“天天有崗位、周周有招聘”。

儀式現場還舉行了綜合性招聘會，50余家企業參加，計劃招聘人數近千名。現場人頭攢動，近期引發熱議的“生育友好崗”專區更是吸引了許多求職者。

上海近期啟動的“生育友好崗”就業模式試點。本次招聘會的“生育友好崗”既有家政服務員、育嬰師、養老護理員等傳統崗位，也提供了新媒體運營專員、活動策劃、視頻制作等崗位。一位企業人力資源負責人說，這類崗位不要求固定工作場所，勞動者可靈活安排時間。招聘會開始沒多久，她就收到了4份簡歷。

由於孩子沒人照顧，帶娃前來求職的劉女士第一次聽說“生育友好崗”。她在支持之余也表達了擔憂：“這麼靈活的崗位，會不會不穩定？”她原先從事酒店行業，如今還是希望找一份交五險一金的、穩定的工作。

另一位求職者李女士認為，“生育友好崗”對未育女性釋放了積極信號，“我們找工作時擔心遇到的歧視問題，將來一定會越來越少”。

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