《勞動合同法》規定遇到傷病需要長時間休假的職工可以享有醫療期，那什麼是醫療期，期限是怎麼設置的，醫療期和病假是什麼關系，職工病休期間的病假工資怎麼算……來看市人社局的解答↓

什麼是醫療期？期限是怎麼設置的？

6月初，曉婷入職一家信息科技公司。公司與她簽訂了3年的勞動合同，試用期3個月。8月初，曉婷因病住院，醫生開具了一個月的病假單。躺在病床上的她擔心不已，自己還在試用期，會不會就此被公司解除勞動合同呢？詢問了HR才放寬心，原來有一個叫醫療期的說法……到底什麼是醫療期？

醫療期和病假是什麼關系？

小白在一家外貿公司從事質檢工作，已經工作了2年多，近日他因病住院，醫生建議他在家靜養並開具了14天的病假單。今年年初至今小白已經斷斷續續請過近60天的病假。公司HR說，她的醫療期已滿，再請病假恐要解除勞動合同了，這是真的嗎？醫療期和病假到底是什麼關系？多少天病假算醫療期滿一個月呢？

職工病休期間的病假工資怎麼算？

小銳是一家食品公司的產品策劃。本月初他因病毒性感冒導致了心肌炎，醫生開具了2個月的病假單，提醒小銳一定要好好靜養一段時間。小銳是去年7月大學畢業后入職的該公司。他這病休2個月的工資該怎麼算呢？

合同到期，醫療期未滿，勞動合同可以終止嗎？

艾女士是一家玩具制造企業的市場經理，2021年9月1日入職，勞動合同為3年。今年7月份以來，她一直覺得自己胸悶氣促，8月1日，經醫院檢查為某慢性疾病，需要靜養，於是給她開了2個月的病假（8月1日至9月30日）。但艾女士的勞動合同即將於8月底到期，屆時單位可以提出終止勞動合同嗎？

醫療期滿后，單位提出解除勞動合同，要支付經濟補償嗎？

馬先生2023年6月入職一家新能源汽車公司，從事維修方面工作，合同期限為3年。5月底，馬先生下樓時不慎踩空，造成手腕、手肘、肩部多處骨折。最近他的醫療期將滿，但由於傷情較為嚴重，身體尚未復原，無法從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，因此公司想與他解除勞動合同。這種情形下，單位要支付經濟補償嗎？

分享讓更多人看到