“給了很多親子關系處理方法，收獲良多，期待后續的主題系列”……

近日，由區婦聯指導，紫竹高新區婦聯、華東師大閔行基礎教育集團聯合主辦的“紫竹心驛站”家庭教育工作坊咨詢活動上，18位中小幼“金牌”班主任跟紫竹高新區企業職工面對面，針對他們家庭教育中碰到的問題解疑釋惑。

當日，“共育助TA 潤苗成長”暨“紫竹心驛站”家校園協同育人家庭教育工作坊正式啟動。未來家校園將通過這個平台，形成更緊密的合作，為園區職工、社區居民的家庭教育提供更專業有效的指導。

提升園區職工家庭教育能力

紫竹高新區研發企業多、人才多元化、家長學歷高，有2萬多名女性員工，對家庭教育需求前沿化，紫竹高新區婦聯與華東師大閔行基礎教育集團充分發揮園區校區聯動優勢，共同幫助高新區企業的家長增強育兒的學習意識，解決育兒困惑，提升家庭教育能力。

當天舉行了“共育助TA 潤苗成長”暨“紫竹心驛站”家校園協同育人家庭教育工作坊啟動儀式，華東師大閔行基礎教育集團核心成員為工作坊揭牌，“紫竹心驛站”成為高新區家長家庭教育的心靈港灣。

華東師大閔行基礎教育集團核心成員揭牌“紫竹心驛站”家校園協同育人工作坊

華東師大二附中附屬初級中學、華東師大閔行基礎教育集團班主任工作坊主持人闞穎碧老師圍繞“職業理想、職業初心、職業肯定”作教師代表發言，表達作為一線老師希望用專業知識為孩子的健康成長保駕護航。

“金牌”班主任組團擺攤解疑釋惑

啟動儀式后進行了首場家庭教育工作坊咨詢活動，閔行基礎教育集團旗下中小幼學校共18位“金牌”班主任現場設攤，為企業員工開展家庭教育咨詢服務。

這18位“金牌”班主任來自華東師大二附中附屬初級中學、上海民辦聖華紫竹雙語學校、華東師大附屬紫竹小學、華東師大閔行永德實驗小學、華東師大附屬紫竹幼兒園、華東師大閔行永德實驗幼兒園等，他們在親子溝通、情緒引導、習慣培養、小初銜接、學習方法等領域有專業豐富的實踐經驗，均為學校德育骨干，有的還是中小幼校（園）長。

每位老師特長不同，家長根據需要“看診”“開方”

為了更高效精准地解決問題，前期線上問卷收集到了高新區內企業職工在育兒中的痛點焦點，經“金牌”班主任分析整理，有針對性地進行一對一交流，化解員工育兒困擾，滿足個性化家庭教育指導需求。“跟老師聊著聊著，我的思路就漸漸清晰了，這是自己怎麼看書都想不到的”，還有員工說：“期待下次主題系列。”

受益的不僅是家長。老師們認為，這樣的平台讓他們有機會向校外的家長傳遞教育理念和經驗，和家長有面對面、心與心的交流接觸，更好促進自己改變，“用專業知識、專業精神、專業態度在家庭教育領域不斷創新學習與實踐模式，共同打造吳涇優質教育圈”。

滿足孩子

多樣化、差異性、發展性成長需求

“工作坊的老師作為先行實踐者，搭建起了學校與紫竹的緊密協作，在家庭教育新生態的建設中實現雙向奔赴”，華東師大基礎教育與終身教育學部副部長、華東師大二附中副校長、二附中附屬初中校長施洪亮認為，在社會對人才要求越來越高的今天，學校教育與家庭教育的緊密結合尤為重要，“家校園”協同育人是個奇妙想象的落地綻放，也是一種因愛而生的共鳴攜手，更是一體化背景下深化家庭教育的全新開始。未來華東師大閔行基礎教育集團的各成員校將會不斷支持，努力為紫竹高新區家庭教育指導提供全力保障。

“公益項目為協同教育提供新思路，為孩子健康成長注入新的活力”，紫竹高新區婦聯主席劉萍表示，高新區婦聯將充分發揮橋梁作用，用好家校園教育資源，打造立體成長空間，滿足新時代孩子多樣化、差異性、發展性成長需求﹔同時發揮資源優勢，多關心關愛老師，通過“走進紫竹”系列活動讓他們了解新時代的產業發展和人才培養的管理需要，助力學校培育老師，從而為培育卓越學生積蓄力量。

整合多方資源，助力區域家庭教育水平能力提升

“華東師大閔行基礎教育園區為高新區企業人才子女提供了優質教育資源”，紫竹高新區黨委書記、副總經理駱山鷹認為，“紫竹心驛站”公益項目也是為高新區的企業更好地吸引人才、留住人才作出的積極努力。

“初衷是為園區女性服務，但有相當部分員工住在附近，一定程度上項目也覆蓋到了周邊社區，啟動后每月開展一次主題活動，條件成熟后向居民開放，讓更多家庭有教育的能力”，劉萍表示。

（來源：聆聽吳涇有你）

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