山海一家親，崇臨心連心。為推動滬滇勞務協作向縱深發展，近日，崇明區人社局前往雲南臨滄洽談合作與交流。

此次千裡赴臨滄，崇明人社帶去了更寬的勞務協作覆蓋面、更新的勞務協作領域以及更有力的幫扶舉措，攜手臨滄跨前一步解決海裝企業的用工需求，跨前一步培養技能人才。

自2022年與永德縣簽訂《公共就業服務協議》以來，雙方實現了精准對接，建立了長效合作機制，今年1月至9月，永德來滬就業90余人。此次赴臨，區就促中心與鎮康、滄源兩縣人社局成功簽約，旨在加大滬滇勞務協作的普惠面，也為協作的提質增效創造更多可能性。

服務對象增量同時，服務內容也將進一步升級。崇明、臨滄兩地人社部門在永德縣圍繞協作如何持續發力進行深入探討：一是加強溝通協調，拿出有力舉措，不斷補短板、強弱項、鍛長板，推動各項目標任務落實到位﹔二是擦亮“臨滄籍海裝人才勞務品牌”金名片，通過不斷提高勞務組織化程度，加大技能培訓，以更具競爭力的技能水平為臨滄勞動者爭得更廣闊的的就業空間。

要適應不斷增長和升級的就業需求，勞動力資源供給端需要實現有效擴容。而以需求為導向培養勞動者，是最有效的途徑。今年3月，在兩地人社部門的努力下，崇臨校企合作實現更新迭代，由職業學校面向初中學校定點招生，精准對標企業崗位需求，訂單式培養，實現“校”“企”無縫銜接，開啟“校校企”合作先河。此次赴滇，崇明人社組織江南造船、振華重工、滬東中華等企業赴鎮康職教中心、滄源自治縣職教中心進行考察，了解學生培養情況、畢業生就業去向、就業需求等，正式開啟校企合作項目洽談。在培訓強技能方面，崇臨約定搭建職業技能網絡培訓平台，形成適合臨滄當地勞動力培訓需求的培訓課程菜單，通過線上實現培訓資源共享。此次，根據永德和滄源勞動者點單，崇明人社攜技能培訓講師赴臨滄，面對面為當地勞動者進行了林業主題培訓。

勞務協作不僅要供“職”、扶“智”，更要暖“心”。轉移就業不僅要適應新的環境，更要適應新的文化和習俗。崇明人社持續開展贈送新春大禮包等穩崗慰問工作，關心關愛臨滄籍勞動者生活﹔通過開展“點對點、一站式”返崗復工服務等，傳遞溫暖和關懷。鼓勵企業開展一對一帶教，幫助更多臨滄職工成長成才，讓他們在崇明這個第二故鄉實現人生價值。

此次臨滄之行，江南造船、振華重工、滬東中華等企業表現出很高的主動性，他們對跨前一步解決用工需求、挖掘技能人才潛力股很是支持。企業表示，人社部門的這些舉措可謂是做到了企業的“心坎上”。幾家企業先后介紹了企業情況和年底用工需求，為兩地人社部門做好新的一年勞動力轉移就業、校企合作、重點企業用工保障等工作提供了目標導向。崇明人社也將抓好歲末年初這個勞動力招聘、外出務工、返工復工關鍵節點，加強溝通、提前謀劃、務實推進，確保春節用工“開門紅”。

（來源：上海合作交流）

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