新橋作為長三角G60科創走廊創新策源重要承載地，有著深厚的實體產業經濟基礎，中國龍工、昱章電氣、銳奇控股、一達機械等先進制造企業的集聚形成了以現代裝備制造產業為核心代表的產業集群。

產業蓬勃發展需要人才的支撐。今年以來，新橋聚焦地校企共建、產學研融合，與上海工程技術大學機械與汽車工程學院開啟了深層交流、深度對接，達成多項合作意向。搭建校企合作平台，建強“人才鏈”就是其中重要的一環。

搭建進校直聘“快車道”，組團招賢攬才

37家知名企業，130余家優質崗位，涉及汽車工程、機械工程、電子工程等多個領域……4月，新橋鎮聯合工程大機械與汽車工程學院開展“產業集群進校園”專場招聘會，吸引近300多名畢業生前來咨詢求職。活動中，豐富的就業選擇、就業服務得到了現場畢業生們的認可。同時，企業也借助招聘會，與優秀人才“牽手”。據統計，招聘會共收到簡歷數近200人，錄用近80余人。

上海昱章電氣股份有限公司黨支部書記、董事長許穎直言，這種以“專業為界、對口直招”的方式，幫我們快速找到了急需的人才，感謝政府搭建的校企平台。“無論是新橋鎮相關情況的介紹，人才政策、就業政策的宣講，還是企業的推介都讓人印象深刻。”談及此次招聘會，工程大應屆畢業生楊福星深感幸運，參加並提交了簡歷，目前他已被新橋產業集群企業上海一達機械有限公司正式錄取，從事研發工作，楊福星表示，今后將在新橋這片熱土上，崗位建功、干事創業。

校企勞模工匠“結對子”，打造育人團隊

“工作室積極發展傳幫帶作用，育人才、解難題。”“近年來，勞模工作室團隊培養研究生13名，將人才培養、科研工作緊密結合。”……今年，在地校聯動下，新橋產業集群企業銳奇控股股份有限公司“郭愛成工匠創新工作室”與工程大“繆雪龍教授勞模創新工作室”開啟了經驗交流、結對對接。

郭愛成工匠創新工作室由全國五一勞動獎章獲得者郭愛成同志領銜，是企業技術創新的“催化劑”、培育人才的“孵化器”。繆雪龍教授勞模創新工作室由國家級人才繆雪龍教授領銜，於今年獲評“2022年度上海市教育系統勞模創新工作室”稱號，致力於科研創新和科技成果轉化，培養新時代高素質創新型人才。

校企勞模工匠的強強聯手，其工作室的強強聯動，搭建起了互學互鑒、互促共進的平台，放大了創新工作室集智創新、匠心傳承的功能。5月，郭愛成與繆雪龍在工程大校園內開展了“我身邊的勞模”沙龍交流活動，共話工匠精神、共敘初心使命，共同表示將廣泛開展師徒結對、業務培訓和技術交流等活動，培養更多技能人才和創新人才。

合作基地建設“加速度”，迸發人才活力

近日，鎮黨委與工程大機械與汽車工程學院黨委正式簽署黨建引領全面合作共建協議，一批校外實習基地、產學研合作教育基地正式揭牌亮相，標志著地校企在人才培養、科技研發、成果轉化等方面開啟了新篇章。

搭建“卓越工程師”培養平台、企業名師進課堂傳真經、開設專項獎學金......談及與工程大的合作，一達機械人事經理羅楊姣如數家珍，她表示，公司將以此與建立校外實習基地為契機，堅持將企業實景教學作為學生第二課堂，開展“師帶徒”、“骨干帶徒”教學，打造技能人才隊伍，讓人才創造活力競相迸發。

“去年，我光榮當選了黨的二十大代表。在上海代表團審議討論黨的二十大報告分組會上，我就圍繞高技能人才培養作了交流發言。”龍工（上海）機械制造有限公司調度室主任鄒豐恆表示，人才培育不能僅靠單打獨斗，需要政府、高校、企業一體推進，聚合力、促發展，期待充分發揮基地作用，與工程大一道打造人才集聚“新磁場”，激發人才興業“強引擎”。

下一步，新橋鎮將持續探索、不斷創新，找准合作發力點、落腳點，切實深化校地校企“產業研”合作，實現人才培養與科技創新、產業發展的深度對接，為長三角G60科創走廊建設作出積極貢獻。

（來源：鬆江兩新先鋒）

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