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火熱求職季,中小民企仍遇冷

就業難的背景下,民營企業依然被大學生們“嫌棄”。很多大學生把去民營企業工作看成是“權宜之計”,部分大學生將中小民企用來“墊底”。

關注大學生就業:人生節點,看他們如何選擇?

北大2013年應屆畢業生選擇去基層一線工作的僅碩士生和博士生就超過了200名到基層就業人數超往年15%以上﹔在清華大學,選擇去基層、重點行業工作已經成為一種潮流。

“畢業生可適當將就業起點放低一些”

面對下降的崗位需求量,上海市學生事務中心有關負責人認為大學生就業要有大眾化心態,不要有一步到位的想法,尤其是相對冷門專業的,可以把起點放低一些。

數據
    • ·上海畢業生簽約率44%  同比略下降

    • 上海畢業生人數及簽約率與同比(5月10日)數據:
      畢業生17.8萬,簽約率同比下降2.15%
      研究生3.9萬,簽約率同比下降2%
      本科生8.9萬,簽約率同比下降4%
      專科(高職)生5萬,簽約率同比上升1.2%

      在上海17.8萬名高校應屆畢業生中,約10萬名學生希望在上海就業,而目前企業提供的崗位需求為15.2萬個。

    • ·畢業生699萬!達歷史之最!

    • 全國大學生和上海高校畢業人數:
      2009年,611萬,15.8萬,
      2010年,630萬,16.2萬,
      2011年,660萬,17.5萬,
      2012年,680萬,17.8萬,
      2013年,699萬,17.8萬

    • ·北上廣高校畢業生簽約率低於同期

    • 北京:22.9萬人,簽約率28.24%
      上海:17.8萬人,簽約率44.4%
      廣東:44.2萬人,簽約率52.4%

    • ·大學畢業生期望薪水與現實差距大

    • 從畢業生期望薪水:
      本科生集中在2000元-5000元/月
      高職生集中在2000元-3000元/月
      碩士生集中在3000元-4000元/月及5000元/月以上
      博士生多期望薪水在5000元以上
調查
您認為造成大學生就業難的主要原因是
國家經濟發展放緩
大學的連年擴招導致大學生過剩
學校培養專業與實際就業脫節
學生就業心態存在問題
企業可提供崗位縮水
其他
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正在與用人單位溝通的學生面露喜色
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正在面試的學生
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正在面試的學生
正在面試的學生
正在等待用人單位進行面試的學生
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正在登記表上簽字的學生
正在登記表上簽字的學生
招聘企業在白板上寫的招聘職位
招聘企業在白板上寫的招聘職位
招聘會現場人頭攢動
招聘會現場人頭攢動
招聘單位正在解答學生的疑惑
招聘單位正在解答學生的疑惑
與招聘企業正在進行交流的學生
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用人單位正在向學生們介紹工作詳情
用人單位正在向學生們介紹工作詳情
學生正在與用人單位進行溝通
學生正在與用人單位進行溝通
學生正在進行資料登記
學生正在進行資料登記
學生與用人單位正在交換名片
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兩名學生面對招聘企業面露遲疑
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正在與用人單位溝通的學生面露喜色
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正在面試的學生
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正在面試的學生
正在等待用人單位進行面試的學生
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正在登記表上簽字的學生
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招聘企業在白板上寫的招聘職位
招聘企業在白板上寫的招聘職位
招聘會現場人頭攢動
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招聘單位正在解答學生的疑惑
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與招聘企業正在進行交流的學生
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用人單位正在向學生們介紹工作詳情
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學生正在與用人單位進行溝通
學生正在與用人單位進行溝通
學生正在進行資料登記
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學生與用人單位正在交換名片
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兩名學生面對招聘企業面露遲疑
兩名學生面對招聘企業面露遲疑