12月24日，由上海市经信系统工会、上海市中小企业发展服务中心共同主办的“提振消费创品牌 服务职工谱新篇 赋能企业开新局”——第十届上海市经信系统工会共享计划展示发布会举行。

从2016年启航至今，该“共享计划”已走过十个春秋，在连接职工冷暖与企业发展，“以共享促消费，以共创强发展，以创新强市场，以开放焕活力”的实践中，结下了累累硕果。

第十届上海市经信系统工会共享计划展示发布会现场。上海市中小企业发展服务中心供图

从38家创始企业到聚集316家上海“专精特新”企业、独角兽企业、老字号与品牌企业；服务110多家上海央国企、民企工会，50万人次工会会员，累计销售额突破4亿元……十年来，“共享计划”以“温暖”“力量”“未来”三个关键词，为上海中小企业发展注入了强劲动力，书写了鲜活的上海答卷。

关键词：温暖——服务职工促销费

“‘共享计划’不再是‘我’投身，而是‘我们’彼此需要。”现场，一位企业代表在短片中如是表达。这句话，道出了“共享计划”的本质，即以人心为起点的温暖工程。

“我从生产一线干起，深知工会是职工的娘家人。” 上海市总工会兼职副主席王曙群表示，“共享计划” 正是让幸福直通车开到职工心坎上的生动实践。十年间，这一实实在在的项目架起了工会、职工、企业三方共赢的桥梁，让工会采购更高效、职工福利更精准、企业发展更有底气。

王曙群强调，要“坚守服务初心”，紧扣职工的日常需求，选好产品、做好服务，让大家“消费得安心、实惠”，也要跟上职工对精神文化与技能提升的新期待，拓宽服务领域，“真正把‘共享计划’建成职工信赖的幸福港湾”。

温暖，正体现在精准对接的服务中。平台精心遴选培育上海品牌，让“上海制造”“上海购物”的金字招牌通过工会渠道，转化为职工手中的优质产品。现场展示的AI技术应用等创新服务，正把前沿科技转化为普惠的人文关怀，践行着“AI+工会服务”的新探索。

关键词：力量——护航企业稳发展

如果说“温暖”是面向职工的内核，那么“力量”则体现在对企业，尤其是对众多中小企业的坚实支撑上。“共享计划”搭建的是一个“双向赋能”的舞台。

“中小企业是经济活力和韧性的重要源泉，是推动创新、促进就业、改善民生的主力军。”上海市经信工作党委书记程鹏指出，要把“共享计划”和“四稳”工作结合起来，成为“专精特新”企业特有的服务平台，与中小企业携手共进、共同发展，筑牢“十五五”高质量发展根基。

这种赋能的力量清晰可见。活动中，上海思乐得不锈钢制品有限公司带来我国首个基于国际碳中和标准的不锈钢水壶等产品。公司总经理张斌表示：“市经信工会搭台，给予高质量发展企业与大型国央企直接对话的渠道，是为中小企业参与‘内循环’浇水施肥。”中国石油天然气股份有限公司上海销售分公司同样深有感悟，工会相关负责人认为，“共享计划”集中了优质的中小企业资源，帮助提前筛选，为央企采购省去了大量比价、比质和溯源的时间。

“‘共享计划’真正契合了发展的需求，为我们连接了更多的企业资源。”“得益于这个平台，我们有机会向更多的企业推广我们的产品和服务”……不止于此，多家企业现场分享，通过平台成功对接了体检服务、特色产品等采购需求。

现场，9家系统单位工会荣获“2025年共享计划共享伙伴”称号，6家“共享计划”企业荣获“2025年共享计划共创伙伴”称号。

为了系统化、机制化地注入这种力量，“共享计划”正式发布了“稳进 2026：共享计划四稳护航行动”。行动从护航“稳就业”、护航“稳企业”、护航“稳市场”、护航“稳预期”四个方面提出一系列务实举措，覆盖企业人才培养、市场拓展、研发创新、融资支持等核心环节，为中小企业高质量发展助力赋能，让企业当下有收获、未来有信心。

现场，上海市中小企业发展服务中心、中国银行上海市分行、上海交通大学安泰经济与管理学院进行了战略合作签约，标志着赋能行动进入了政、银、校、企协同推进的新阶段。

关键词：未来——开放共享再升级

站在十年的节点，“共享计划”坚定地迈向以“开放”与“创新”定义的未来。

“开放”体现在格局的拓宽。王曙群提出要“深化协同共赢，把发展的路子走得更宽”，要“牵手兄弟省市的互通资源，让上海的好服务走出去，外地的好产品引进来”。本次展会设置的“合作交流企业服务专区”，正是跨区域合作成果的生动展示。

创新，则驱动着模式“进阶”。发布会上，“共享计划2.0”点亮起航，定位升级为“消费升级助推器、产业转型赋能者、惠民益企粘合剂”。现场展示的“时尚消费品专区”“文体健康智能服务专区”，均为服务场景的多元拓展与融合创新。

从温暖职工到赋能企业，从内部共享到开放共赢，从模式探索到生态构建，上海经信系统工会“共享计划”的十年，是守正创新、砥砺前行的十年。当新的十年征程开启，“共享计划2.0”点亮的不只是品牌的升级，更是上海服务职工、赋能企业、促进消费、推动高质量发展的不懈追求与探索。

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