青年在宝山施展抱负,正当其时!

“我打算在宝山找工作,除了网上投简历,还有没有更好的求职途径?”“我是一名新上海人,住房是我比较关心的问题,宝山有哪些实惠的青年人才安居政策”……对于正处在“北转型”以及“一地两区”建设关键期的宝山区,青年们关心的这些问题都能找到妥善的解决办法。
宝山区委书记李晨昊致辞
6月18日,在宝山区2025年青年人才发展大会,区委书记李晨昊在致辞中指出:“宝山区坚持把青年人才作为创新发展的驱动引擎,对各类人才创新创业提供优质服务,加快形成城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。”
从推出“青年人才发展伴飞计划”的推出,到绘就“高水平人才高地建设”的宏伟蓝图,宝山区全方位发力,打造青年人才心之所向、行之所往的创新创业理想之城。
“伴飞”计划,赋能青年人才成长
大会上,宝山特别推出“青年人才发展伴飞计划”,以“五个有四个零”的贴心举措,为青年人才创新创业和安家立业保驾护航,让青年人才来宝山“有岗位、有户口、有补贴、有政策、有平台”。
《宝山区青年人才发展“伴飞”计划》发布
其中,“有岗位”,即搭建“千企百校行”校园巡回引才平台。宝山区每年举办600场以上招聘活动,推出不少于10万个优质就业岗位,让青年人才能够找到施展才华的舞台。“有户口”,即积极落实人才落户政策,为符合条件的青年人才解决后顾之忧。例如,就职于宝山“北转型”重点区域用人单位的在沪“双一流”高校应届本科生,可直接落户。
此外,为满足高层次人才的安居需求,宝山精心打造了户型设计优、装修品质高的“青年科学家社区”,单套面积可达200平方米,为顶尖人才提供随到随住的高品质居住环境。现场,“青年科学家社区”的正式揭牌,这不仅是对高层次人才的诚挚邀请,更是宝山打造人才安居乐业、静心科研理想家园的坚定承诺。
“奋进的宝山,比以往任何时候都渴求人才。”宝山区自觉将人才工作放到上海市人才工作整体布局和宝山“一地两区”建设大局中谋划推进。现场,《宝山区推进高水平人才高地建设实施方案》同步发布,瞄准青年人才“引育用留”全链条需求,精准发力。让年轻人选择宝山、留在宝山,有了更具象的理由。
产业与人才深度融合,同频共振
产业是人才的“梧桐树”,人才是产业的“发动机”。宝山坚持人才引领驱动,以更大力度设平台、拓渠道、创机制,推动人才集聚与产业集群互促共兴,让更多人才智力成果在宝山落地生根。
中车集团作为轨道交通领域的“国家队”,将在上海打造“四中心一高地”,其人才战略与宝山产业升级需求高度契合。为进一步促进产才深度融合,宝山区与中车集团积极对接,以专业、多元的服务保障全力支持中车上海人才高地建设,助力其成为引揽集聚一流人才、强化关键核心技术供给的重要平台。
现场,双方正式签约,中车上海人才高地正式落地宝山。未来,双方将在吸引和凝聚高端人才、实现核心技术突破和未来产业升级等方面开展深度合作。
宝山区首批区校人才共享计划互聘仪式启动
同时,宝山还注重高校与企业的人才共享合作。现场,举行了首批区校人才共享计划互聘仪式,以人才互聘为核心搭建校企合作桥梁。让高校教师以“科技副总”身份入驻企业,把实验室里的科研成果转化为生产线上的产业动能;让企业人才以“产业导师”角色走进高校,为青年学子传授生产线实战中积累的实践经验。
通过人才共享合作,架起了“学术圈”与“产业圈”的桥梁,让人才在“高校实验室”与“企业生产线”之间自由流动,激发更多创新活力。
近悦远来,让青年人才安居乐业
引进来是第一步,留下来,靠的则是城市温度。
“多年前,费勉仪器像一颗种子落在宝山。今天,我们已成长为一片绿荫,根系始终深扎在此。”费勉仪器科技(上海)有限公司首席技术官谢斌平分享了自己在宝山的创新创业历程,他觉得非常“幸运”——青年创业者的拼搏,遇上了宝山产业转型的东风。
近年来,宝山不断优化人才服务,全力做优“五个一”人才服务体系,统筹资源解决人才创新创业、安居生活等“后顾之忧”,持续擦亮“樱花卡”、“关键小事”联办快办等品牌,升级一站式人才服务阵地能级,让青年人才在宝山能够享受到便捷、高效的服务。
在手机普及的当下,仍有不少人会在招聘会上找工作。针对这一现象,2022年上海小砖块网络科技有限公司研发推出了“1号求职机”,为求职者提供“精准”的岗位推送服务。
该求职机是否靠谱?“今天发布岗位需求,求职者最快第二天就能上岗。”企业董事长荣海旭说。目前,1号求职机已覆盖全国200多个城市、近千所高校,岗位数量已突破1000万。“我们希望立足宝山辐射全球,共同解决用户的就业问题和收入问题。”
当前,宝山处于关键的转型发展期,青年人才作为最具活力与创造力的群体,已然成为推动区域高质量发展的澎湃动力源泉。正如区委书记李晨昊所说:“宝山正肩负着建设‘上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区’的重要使命,打造新时代现代化转型样本,机遇十分难得,舞台前所未有,青年在宝山施展抱负正当其时!”
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