上海中心城区规模最大人才公寓成立住户委员会

4000多个年轻人找到归属感

“i人”和“e人”是互联网上人们对内向型和外向型两种人格的简称，而当场景来到当下不断涌现的新型居住社区——人才公寓，让居住在此的青年白领无论“i”或“e”都能有家的归属感，人才公寓如何开展“破冰之旅”就大有讲究。

去年5月，上海中心城区规模最大的人才公寓“虹桥人才公寓”正式投入运营。一年来，属地长宁区新泾镇的虹桥人才公寓党群服务中心工作人员根据人群特点，对4000余名住户进行了走访，摸清了人才公寓几乎所有住户的需求和期待。

日前，在长宁区举办的“党建领航·多元共治”党建引领新型居住社区治理研讨交流会上，虹桥人才公寓发布了最新的“逐梦虹桥”品牌和住户手册2.0版，现场还成立了首届住户委员会。当来自五湖四海的青年白领将人才社区当作来沪后首个停泊的港湾，“第一个家”美好与否，或许决定了他们对于这座城市的印象。

虹桥人才公寓地处虹桥国际开放枢纽核心区的东虹桥片区，总计推出5400余套房源，涵盖“一张床”“一间房”“一套房”三种租赁模式，全部建成后可容纳1.1万余人入住。

眼下，公寓开放房源近3600套，自去年6月第一批住户入住以来，已完成签约近2700户，入住4000余人。他们中既有海归博士，也有快递小哥，有来自世界500强企业的高管，也有“小个专”商户的主理人，共同构建起一个生机勃勃的新型居住社区。

新泾镇虹桥人才公寓党群服务中心负责人顾颖靖说，为了科学管理，她们将人才公寓按片区、人群划分为5个微网格，并成立党小组，引导来自“两企三新”、公寓住户的318名在职党员报到。同时，联动春秋航空、同仁医院等住户单位的党组织开展共建联建，以虹桥人才公寓党支部为枢纽，构建起“公寓+单位”的党建双融双促机制。

但真正让青年人自发地喜爱人才公寓，愿意参与社区治理的大小事，首先要以情动人，将心比心。顾颖靖说，他们选择了“笨办法”，不断走访，各种联系。“最初好不容易敲开门，只能跟住户站在门口聊；慢慢地我们被邀请走进对方家里，从3分钟、10分钟聊到30分钟还意犹未尽。”大量的走访让党群工作者清楚了解了住户的真实想法。这群35岁以下人士占比七成、研究生以上学历占比三成的年轻人有着鲜明的个性，注重隐私、追求“边界感”，但同时他们也热爱美食、宠物和健身，每个人都是鲜活的个体。

截至目前，顾颖靖和同事们已完成线上走访3141人、实地走访1038人，通过多渠道走访梳理形成了人才公寓住户的高频需求清单31条，并由此开发出七大类64项特色服务。一年来，虹桥人才公寓组织的交友联谊会、创业沙龙、政策宣讲等活动超过50场，服务4000余人次，组建了12支社团并选拔出10多位社区合伙人。公寓引入的“青年夜校”更是人气爆棚，9门课程门门抢手，每学期名额放出后都被一抢而空。

（来源：解放日报 记者 舒抒）

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