公司人事管理可不是一件简单的事情，有许多“重要节点”不能忘记和错过：订立劳动合同时间、工伤认定时间、就业参保登记……市人社局为大家总结了一些“HR需要牢记的时间节点”，快来看↓

订立劳动合同时间

小茹是一家动漫设计公司的HR助理。上个月，趁着火热的“谷子经济”，公司通过社会招聘陆陆续续招了一波专业美术设计人员，最近几天集中报到。然而小茹这几天正在病假，心想这劳动合同晚几天签订应该不要紧吧……到底要不要紧呢？

工伤认定时间

岚岚7月份入职一家建筑设计公司，担任HR助理一职。上月中旬，公司一名员工在工地监工时发生事故受伤，人事主管得知后，便吩咐岚岚及时为这名员工申请工伤认定。这个“及时”有没有具体时间？超过了对公司会有什么影响吗？

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