人民网上海2月18日电 今天下午，上海市第一中级人民法院、上海市浦东新区人民法院、上海市浦东新区人力资源和社会保障局、上海市浦东新区张江镇人民政府联合召开浦东新区深化劳动争议一站式多元解决机制推进会。

2020年6月，全市首个基层劳动争议“三庭合一”调裁审处理平台在张江科创中心正式成立；2021年8月，“三庭合一”升级为“三庭五位”机制；2022年，“三庭五位”机制成功在陆家嘴和临港新片区复制成立工作站；2023年5月，《浦东新区促进劳动人事争议一站式多元解决机制建设若干规定》正式实施。此次推进会是探索解决“调、裁、审”衔接难题提供浦东经验之后的又一显著进展，标志着改革5.0版本到来。

会上发布了“构建新时代和谐劳动关系倡议书”，旨在通过构建以创新探索区、街镇劳动关系三方（政府、企业、工会）劳动关系协商协调机制，丰富和发展和谐劳动关系达标创建，着力打造和谐劳动关系高质量发展的“浦东模式”，持续深化浦东综合改革试点、推进自贸区高水平制度型开放，共同谱写一流科学城建设的“张江答卷”。

自2021年以来，浦东法院、浦东人社局、张江镇已连续三次联合发布白皮书。此次，浦东人社局第四次发布张江劳动人事争议解决工作站白皮书与典型案例。白皮书显示，2023至2024年工作站全年共办理劳动争议案件6712件，相比前两年上涨21.29%。相关案件呈现出半导体行业劳动争议案件数量增多、高技术人才追索多元薪酬案件频发、商业秘密和竞业限制纠纷依然激烈3个特点。

“上海市浦东新区人民法院‘浦法新枫’张江巡回审判站”正式揭牌，代表着浦东法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足张江板块案件矛盾纠纷特点，深化多部门联动基层治理模式，进一步将劳动争议多元解决机制的成功经验复制、推广到侵权、家事等更广泛类型纠纷的处理当中，运用法治思维和法治方式强调预防化解，减少基层治理成本，为助力优化营商环境、完善社会治理体系提供高质量的法治保障。

浦东人社局、市一中院、浦东法院、浦东新区张江镇共同签订《“劳动人事争议解决工作站”管理办法》，“上海市第一中级人民法院劳动争议张江巡回审判站”揭牌。揭牌和签约标志着“三庭五位”机制正式升级至5.0版，5.0版本的“三庭五位”平台形成了一审至二审的完整闭环，可以让“法官多跑路，群众少跑腿”，通过巡回审判、以案释法等方式，更好实现劳动争议就地解决就快化解，实现“张江事，张江结”，形成巡回审判“小切口”赋能基层社会治理“大格局”。

研讨会上，围绕“发扬‘枫桥经验’，探索劳动争议多元解决新机制”和“推进巡回审判，构建劳动关系和谐新生态”两大议题进行了深入研讨。与会人员分享经验观点，为浦东新区构建和谐劳动关系，助力优化营商环境，完善社会治理积极贡献智慧和方案。

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