人民网上海2月17日电（记者董志雯）对标上海优化营商环境8.0行动方案，如何让人才与企业扎根、安心、有为？上海基层街道积极探索。近日，浦东新区周浦镇组织举办的“聚才兴业 与澧同行”新春人才圆桌会上，浦东新区区委组织部（区人才工作局）人才服务中心和周浦镇党群办相关负责人分别就区、镇两级的人才政策开展宣介，为各单位及人才答疑解惑，加强政策传达。

与会嘉宾们则分享了在周浦创新创业的感受，还从各自领域出发，诚恳地为浦东、周浦的高质量发展和人才工作提出了不少建设性的意见。对此，区、镇两级相关负责人从不同维度做了回应，并提供了有针对性的指导和建议。

作为一家深耕周浦近30年的本土创业企业，上海通用重工集团有限公司副总裁陈振刚倍感压力和挑战。“感谢周浦镇帮助我们解决了许多人才方面的难题，政府部门对于人才在资金和政策方面的加持使我们在引进人才方面更具优势。”他说，“今年我们也将参与支持国家级学术性的青年工作者会议，以此增加企业曝光度和学术界人员的关注，为引才做准备”。

周浦镇党委书记闵庆峰表示，举办本次新春人才圆桌会，主要目的是为了拉近距离、搭建平台、提供服务，增进企业、人才、政府三方交流，取得“三赢”。“新的一年，周浦将‘全员珍视人才价值，全员服务人才发展’，持续改善‘硬环境’，升级优化‘软服务’，像优化营商环境一样优化人才环境，用心用情提升为企、为人才服务的精度、速度和深度。”

营商环境没有最好，只有更好。周浦镇表示，将探索更为积极有效的人才工作举措，更加及时高效地回应人才需求，努力解决人才“后顾之忧”，让各类人才扎根周浦、安心创业、快意生活，让人才在自己的岗位上发光发热、创造价值、释放力量，进一步营造优质营商环境。

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