基层遇到不合理摊派一键上报

奉贤区27个减负监测点醒目张贴二维码，开辟快速直接反馈问题的“绿色通道”

“现在会议少了，考核指标不断精简，不再需要准备台账资料，联系居民的时间就多了。”沈洪是上海市奉贤区青村镇青韵社区居委书记，谈及基层减负带来的变化，脸上满是欣慰。

自基层减负工作全面铺开以来，沈洪的日程安排可谓发生了翻天覆地的改变。往昔，他忙碌于各类会议之间，年末还得埋头于繁琐的台账资料准备，应对多头考核，手机里密密麻麻的工作微信群时刻“催促”着他“爬楼”回复。如今，这些曾经的“枷锁”逐一被打破。

今年以来，奉贤区对标中央、市委要求，大刀阔斧优化完善街镇考核，果断将“千分考”调整为“百分考”，大幅简化指标架构，仅设置党的建设和高质量发展两大类指标。针对涉及多部门的相同考核内容，精准确定唯一评价主体，杜绝多头考核乱象，严格清退与考核专项无关的指标。

数据见证成效，指标数量已从去年的118个锐减至今年的68个，精简比例达42%，基层干部得以腾出大把时间与精力专注抓落实。

不仅如此，奉贤区还把落实为基层减负工作纳入区级机关绩效考核的减分项内容。

考核少了，基层居村书记得以抽身，将更多时间投入到基层，实实在在为居民排忧解难。基层居村书记们纷纷感慨，随着基层减负稳步推进，他们终于有了充裕时间扎根基层，为居民办实事。“减负之前，我的手机屏幕上密密麻麻排列着几十个工作微信群，而现在，经过精简整合，仅保留了十几个与群众生活密切相关的工作群，信息的传递更加高效，也让我有了更多精力专注于解决实际问题。”沈洪说。

为确保基层减负各项举措落到实处，上海根据居村数量基数，兼顾不同类型居村建立了100个居村减负监测点，通过市、区联动，社工部以每月至少联系1次、每两个月实地走访1次的频率，了解监测点的社情民意，并对监测发现的问题线索，迅速核查及时处置。

目前，奉贤区已建立27个减负监测点，青村居委便是其中之一。走进青村居委，集中办公区域醒目张贴上报二维码，别看是一个小小的二维码，在青村居委书记杨银花看来，这是一条为居村干部开辟的快速、直接反馈问题的“绿色通道”。

杨银花介绍说，居村干部在日常工作中，一旦遭遇超出“一办法两清单”范围的工作任务，或是碰上不符合加挂牌精简规范的情况，只需拿起手机轻轻一扫二维码，就能迅速上报这些不必要、不合理的工作要求。

此外，奉贤区还巧妙结合人民建议征询、全方位拓宽群众参与渠道等工作，充分激发居民参与基层治理的热情，让减负监测点广纳来自一线的真实声音，进一步提升治理决策的民主性与透明度。（东方网记者 程琦）

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