“深度融合创意与技术的数字营销解决方案”，NPLUS Digital这句对自身业务和赛道的描述，突出了这是一家人类智慧和时代技术深度捆绑的企业。进一步看，不论是产出创意，还是使用技术，作为员工的“人”，都是最重要的角色。

人的创意智慧，如何被更好的激发？未来技术，如何被有效应用在职场建设中？本期αi优质职场品牌专访，就来一窥NPLUS Digital的职场建设经验。

从以产出为导向 到以员工为中心

在过去的几年中，NPLUS Digital的职场关注重点，已然从传统的以效率和产出为导向，转变为以员工为中心，更关注员工的创造力激发。这种转变不仅体现在物质关怀的提升上，更体现在注重创造一个促进个人成长和职业发展的环境上。NPLUS Digital认为，优质职场不仅仅是优质的办公空间，更是激发创新与合作的沃土，是能让每位员工都感受到尊重，并创造无限价值的空间。

AIGC领先实战经验 应对AI时代挑战

随着人工智能时代的快速到来，职场环境正经历着一场前所未有的变革和颠覆。NPLUS Digital紧跟这一趋势，成为行业内的早期探索者之一。

自2023年初以来，公司先后在上海、北京、深圳、和无锡四个业务办公室均启动了AIGC技术的商业化项目探索，依托其专业的工程化能力，率先构建了一个全新的生产力体系，从而实现创意与效率的双重提升；同时，借助公司本身在数字化转型经验上的优势，进一步迭代和优化办公协同工具，让知识和经验在各个业务单元之间的无缝共享，确保每一位员工对市场动态的理解和适应。这一系列前瞻性思考和举措，大力提升了公司服务效率和产出品质，也进一步巩固了NPLUS Digital在行业内的领先地位。

采取健康促进措施 全方位支持身心健康

作为一家遵循可持续发展理念的企业，NPLUS Digital深刻理解员工的身心健康不仅是公司最宝贵的资产，更是维持创新活力和持续成长的基石。为了保障和提升员工的健康待遇，NPLUS Digital采取了一系列健康促进措施，这包括提供营养均衡的健康小食，增设现代化的运动设施以及实施灵活的工作制度，旨在为员工创造一个支持健康生活方式的工作环境。此外，公司还通过各个办公室的HRBP角色，进一步关注员工的心理健康状况，确保每位员工不仅在物质上得到照顾，更在情感和心理上感受到公司的全方位支持。

这一次的荣誉，是NPLUS Digital第三次荣获“卓越积极践行奖”。这是对其在职场创新上持续探索的肯定，在技术变革中牢牢把握趋势的见证。凭借着这份持之以恒的初心，NPLUS Digital不仅实现了员工个人价值的提升，也推动了企业价值的增长，展现了其作为行业先锋的影响力和责任担当。

而NPLUS Digital对未来职场建设的深刻理解和前瞻性思考，以及在实践中不断创新和改进的决心，也为各个行业带来了启示：只有将职场建设作为战略重点，紧跟时代和技术的发展步伐，企业才能构建出与业务发展相匹配的优质职场环境，从而促进员工的全面发展和企业发展的长期成功。

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