灵北是全球少数专注于神经科学的制药公司之一。自2007年进入中国以来，已深耕脑部健康领域十六载，并始终关注人才发展和组织能力建设。在此期间，众多勇敢无畏、心怀壮志和充满激情的灵北人不懈努力，帮助患者恢复脑部健康，使每个人成为最好的自己。

面对中国医疗市场激烈的竞争态势，灵北中国聚焦人才发展与职场赋能，尤其是加大发力AI时代的智慧职场建设，力求让每一位灵北员工和整个组织都实现可持续发展。

在这个智慧时代，灵北中国与时俱进，用于探索创新，成功将 Bing Chat Enterprise融入日常工作场景中，为职场生活注入新鲜活力。借助AI的超强学习与生成能力， Bing Chat Enterprise成为了员工们的得力“工作小助手”，显著提升了工作效率和品质。未来，灵北中国的各个部门之间将紧密合作，持续关注并升级Microsoft Copilot相关应用，挖掘更多贴近业务需求的智慧应用场景，共同书写智慧职场的新篇章。

作为中国医疗变革浪潮中的一员，灵北中国深知，构建以客户为中心的沟通机制与提升拜访效率，已成为推动企业竞争力提升和获得市场优势的两个关键推动因素。为响应这一时代需求，公司在2022年全面启动“Super Rep”数字化赋能项目，该项目采用三步走战略，旨在实现代表和业务管理的全面升级。通过线上客户拜访系统，项目能够实时记录每一次交流的关键信息，构建丰富详尽的客户画像数据库，不仅使得学术信息传递更高效精准，还为未来战略规划提供了宝贵的数据支持。

而在员工关怀方面，灵北中国坚信员工是公司最宝贵的财富，始终致力于打造更具活力、包容度和吸引力的工作场所提升员工体验。从“提升关爱，为你的身心健康护航”系列活动开始，灵北中国用心搭建起全方位、立体化的健康管理服务体系。我们不仅在办公室内设立健身区域及休息区，供应健康下午茶，并且提供覆盖全家的商业保险保障。今年更是在重大疾病保险上增加了轻症责任，确保员工无忧前行。

对于员工的心理健康关怀，灵北中国早在三年前就上线了“星有灵犀”员工帮助计划（EAP），用专业力量守护每一位员工及其家庭成员的心理健康。此外，公司还通过灵北微官网定期推送《星有灵犀月刊》，帮助员工进行职场心理调适、改善生活方式。同时，灵北中国也会举办精神卫生日主题活动、“绘画与冥想”减压课程等一系列富有创意的情感关怀活动，全力提升员工的心理韧性与应对压力的能力。

持续的努力与实践，让灵北中国在员工满意度调研中的表现亮眼，尤其是在身心关爱维度上，2023年我们获得了高达9.1分的优异成绩，比行业平均水平高出整整1分，充分体现了灵北人饱满的工作热情与高度的敬业精神，更体现了公司对员工身心健康的高度重视和持续投入。

灵北中国正以前沿科技重塑职场生态，辅以贴心入微的人文关怀，编织出一张职场健康和谐共生的网络，共同绘制出一幅充满生机活力与无限可能的职场画卷。

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