228街坊四号楼一楼，“职引未来，乐业杨浦”为主题的社区招聘会吸引了不少年轻人前来咨询。正在咨询必胜客招聘岗位的一位女士告诉记者，除了薪水匹配自己的预期之外，离家近是这份工作对自己最大的吸引力。

在17家用工单位中，有不少企业正是长白新村街道辖区内的“社区企业”，比如上海机床厂、上海经佳文化产业投资股份有限公司等，便于求职者找到家门口的好工作，更进一步打造“社区15分钟就业圈”。

此外，在招聘会上，“零工就业专区”的岗位让年轻的求职者们眼前一亮。零工专区的岗位大部分来自于互联网O2O、知名连锁咖啡茶饮品牌和新兴餐饮连锁品牌。主要招聘的岗位有咖啡师、茶饮师和餐饮服务，“零工”这一新时期用工形式，而且工作时间自由、其中大部分轻食企业文化崇尚个性，因此深受当代年轻求职者的喜爱。

上海拼个活有限公司运营总监张瑾告诉记者，招聘会上许多连锁品牌前期虽然是招聘零工岗位，但是后期可通过专业化的培训转为企业正式管理人员。“比如，在瑞幸咖啡先做零工，只要在‘瑞幸大学’学满60个小时，就可以考咖啡师转为正式员工，能力强的可以在三个月内升为店长。”张瑾表示，所以招零工是许多连锁品牌企业进行人才储备的一种方式。

学徒工不用交学费，还有每小时19元的工资，免费培训成为正式咖啡师之后不仅能转正，而且能拿到每小时29元的工资，这让求职者顾先生十分憧憬：“我在盒马做了两年，想换份工作，感觉先去做瑞幸咖啡的零工岗位挺不错，有店长手把手教做咖啡，转正以后还能交五险一金。”

社区招聘会定期举办，目的是为社区居民提供就近工作的机会。长白新村街道社区事务受理服务中心主任程浩告诉记者：“更重要的是，希望吸引社区里的就业困难群经常走出家门，了解市场行情，平衡好自己的就业能力和就业意愿。”他认为，“零工就业专区”希望为就业困难群体打开另一扇窗，先就业再择业，也不失为一个很好的选择。

经过前期的深入供需调研、广泛宣传动员，此次专场招聘活动的宣传动员，已吸引了300余名求职者的关注。活动当天有120多人进场了解岗位情况。为了让不能来现场的求职者不错失机会，长白新村街道还在乐业空间公众号上，专门推出了应聘岗位的报名链接，求职者也可在公众号上进行报名。截止目前，活动现场收到简历63份，意向录用24人。

228街坊四号楼二楼是长白228乐业空间，在这里同步通过线上直播形式，为不便前来的求职者打造新的求职通路，由企业HR线上介绍企业背景岗位职责，精准匹配对接，提升求职成功率。

和以往招聘会不同的是，隔壁正在同步举办一场“丝路电商”求职训练营的培训，一些上海理工大学学生正在聚精会神“上课”。

“无论就业还是创业，一定要脱离出‘做一颗螺丝钉’的认知，因为人很难赚到自己认知以外的钱。”培训老师正在分享自己的“电商”创业经历，该训练营的负责人，罗布长风职业技能培训（上海）有限公司常务副校长朱莉告诉记者，随着中国共建“一带一路”倡议，“丝路电商”应运而生，而这个新兴行业不仅存在大量工作机会，也存在大量创业机会。该训练营旨在通过为期六天的集中培训，深入浅出地把“丝路电商”从业者需要具备的职业能力、职业素养、职业发展的脉络，清晰易懂地介绍给训练营学员，帮助学生们毕业后更好地在这一领域就业和创业。

将实训营体验课送进“校门里”，依托长白228街坊“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点携手高校“乐业空间”，形成“双区联动、双区融合”的良性互动，达到“1+1>2”的效果，这是杨浦区人社局在全市的创新举措，去年，在上海理工大学举办第一期大学生求职能力实训营后，促进大学生就业的效果极佳，学生们的求职技巧、意向录用率都有较大提升，因此，今年继续举办了第二期求职训练营。

长白“15分钟就业服务圈”不仅精准对接打通社区人群的就业服务“最后一公里”，而且正在积极进行“街校融合”。社区乐业空间和高校乐业空间的共通共融，也迎来了发展的新阶段新业态。