《流量地球2》，在这部国产科幻电影中，出现了许多未来世界的智能设备，其中就有一辆无人驾驶卡车。不过，它并不是靠后期制作的“特效车”，而是由真车真实参演。

这辆无人驾驶卡车名为Q-Truck®，而创造它的主人，就是本期αi优质职场品牌——西井科技。

取智于人，以人驭智

西井科技始终相信，“人”才是科技的起点。因此，“取智于人，赋能予人”是西井科技Slogan,是企业哲学，也是西井企业文化建设的核心要义。

对于西井科技来说，这八个字应该有两重解释：

一方面，“取”的是人的智慧，充分挖掘和发挥员工智慧，让人类成为智慧和智能的驾驭者，创造出西井科技的无限可能；

另一方面，是从人出发，一直以来，他们都在不断尝试、拓展、优化、寻找各个产业中“智能”与“人”的关系的最优解，并在从生产到生活的各个场景中，提供前沿有温度的人工智能解决方案。

2023年，西井科技用骄人战绩，再一次证明了“取智于人”的无限潜力。除了跟随《流浪地球2》登上大荧幕，Q-Truck探索全球的步履不停，将在英国最大集装箱港口菲力斯杜港打造全球最大规模的“无驾驶室”新能源无人驾驶商用车队，其中已有10多辆Q-Truck®已经“入职”当地，与客户携手一同打造全球港口“高效降本、绿色安全”的运营标杆。不仅如此，西井科技还从全球58个国家的548家企业中胜出，荣获世界知识产权领域最高奖项“WIPO Global Awards”，展现科技企业的创新硬实力。

以智慧职场，链接人与智能

西井科技一直在寻找下一个“人与智能的超级链接者”，认为“创新的你+AI=WESTWELLER”，致力以人性智能激活产业潜能，这是西井科技努力的愿景，也是建设西井职场的关键理念。

站在AI前沿阵地，西井科技致力于优化人与智能的关系，一直在探索如何运用科技手段，让工作环境、生产资料以及工作流程等变得更加高效。在他们看来，运用人性智能深入场景，是要最大深度提升AI的商业价值，帮助企业客户提升效率，提升生产质量，从而实现赋能产业，赋能客户，赋能员工、赋能社会。

在职场数字化建设上，西井科技致力于以创新技术加速产业数字化升级，以可视化平台深化内部管理流程与提高跨部门共同协作效率。为此，公司设立了专门团队，潜心自研西井WellOS系统，这个系统覆盖从前端业务拓展全链路，到中台技术研发管理、项目管理，以及后台职能的财务管理、采购管理等所有核心业务场景，以提高公司透明化管理，深化企业内部治理进程与强化数智化供应链可持续实践发展，让大家的工作更加高效和智能。

西井科技董事长谭黎敏曾在接受αi优质职场组委会访谈中表示，“打铁还需自身硬”，人工智能领域要靠实力说话，只有在技术端不断探索，才能打造出有市场竞争力的产品，赢得客户的口碑，也才能帮助他们吸引到更多更优秀的人才。

取智于人，赋能予人。西井科技以卓越的职场洞见，创造出了一个智慧无限、创意无限的高能职场，期待下一个惊喜。

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