2024年1月16日，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话时指出，推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化。

文化的培育有其内在规律，不可能一蹴而就，需要长期努力，久久为功。一直以来，东方证券坚持“党建和企业文化就是生产力”的发展理念，有效发挥党委领导作用，推进公司发展与文化建设的深度融合，确保各利益相关者的合法权益，保障公司的稳健经营。

“去年召开的中央金融工作会议指出，要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，为建设新时代金融文化提供了根本遵循。”近日，申能集团副总裁、东方证券党委书记龚德雄在2023职工文化节总结表彰会上表示，东方证券作为一家国有金融企业，要贯彻落实好习近平总书记的重要讲话和指示精神，深入研究发掘中华传统文化精华，从中汲取高质量发展前进力量。

科技添彩创意出圈，企业文化赋新内涵

“你们东方的党建品牌做得好，大家都知道，但没想到一名搞业务的90后，说起党建工作也是头头是道啊。”2024年年初的东方证券会议厅，主题情景剧《幸福家园》正在上演，台下座无虚席，大家纷纷调直了椅背看得津津有味。

作为东方证券2023职工文化节总结表彰会的“开场”节目，徐海萍、许劲峰和几位跨部门的小伙伴联袂演绎的情景剧赚足了大家的眼球。

“虽不是首演，但心境完全不一样！”许劲峰在情景剧中本色出演了一个老党支部书记，作为70后的东方老员工，许劲峰见证了东方证券企业文化的传承与创新。在上海市国资委系统庆祝建党102周年大会上，公司党建主题情景剧《幸福家园》作为基层党建创新实践优秀案例进行展演，生动展示了公司党建企业文化的工作成效。“在台上，我演我自己顺畅自如，因为接地气的台词正是公司文化理念最好的诠释。”

《幸福家园》的另一位演员徐海萍，还担任了这次职工文化节的主持，同时还获评了集团大宣传工作荣誉。三种角色加持让今年的文化节于徐海萍而言具有非凡的意义。“作为一名90后，毕业即加入‘东方’这个大家庭，从‘新鲜血液’到‘中坚力量’，‘东方’的企业文化让自己不断成长成为一个能独当一面的多面手，今年可以身兼‘多职’深度参与文化节也是对我之后工作的一个鞭策！”

95后小年轻钟家陶是营业部的“新面孔”，能够参与文化节，钟家陶坦言“是近距离接触和感受优秀人才的绿色通道”。“日常工作中大家可能各司其职，忙碌在各自岗位，而贯穿全年的文化节打破了部门之间的沟通壁垒，真正能够让身边优秀的同事感染自己、激励自己！”

本届职工文化节从2023年4月启动以来，先后组织了十大主题活动，涵盖了理论学习、岗位建功、学习竞赛、文体活动等多个领域，共计参与近3万人次，在线投票点赞达到1.5万人次，创作形成文艺作品近450件，以创意的出彩、样式的多彩，科技的添彩，收获广大员工的点赞和热爱，彰显出新时期东方员工昂扬向上、拼搏进取良好风貌，让企业文化的凝聚力影响力传播力不断提升。

文化理念为“肌底”，“软实力”迸发强劲生机

作为东方证券的文化“名片”，连续开展十几年的职工文化节依旧涵盖了多项主题活动，其中“‘我眼中的东方’微故事征集活动”和“寻找身边的学习达人活动”两项主题活动作为今年的亮点活动广受好评。

“每年公司的职工文化节自4月份启动，一直持续到年底并贯穿全年，做到月月有主题，这样更有利于将企业文化价值观融入职工的工作、生活和学习当中，让职工能时刻感受到这样一个氛围。”东方证券党办相关负责同志深谙“搞文化宣传，真诚才是必杀技”的道理，每年文化节都忙得不亦乐乎。

紧扣“东方”的企业文化内涵是每年职工文化节的特色。拿“寻找身边的学习达人活动”举例，作为今年“上新”的活动，充分与企业的人才培养及人才挖掘相结合，强调终身学习的理念，通过文化节将这些具备学习能力和学习热情的先进榜样挖掘出来。党办相关负责同志介绍，学习达人活动包含“业务达人”“考证先锋”和“阅读榜样”三个维度的考评。“业务达人用成绩说话，连续3年部门绩效评级均为A能反映职工本身的业务能力和稳定性；考证先锋则代表员工可以在工作以后依旧坚持学习，是一种自我要求的态度体现；阅读榜样不仅仅是自己坚持阅读，还可以带动身边的人一起培养学习、阅读的好习惯。”

企业文化理念不单是手册上的一句口号，而应该融入员工参与的各项工作、生活当中，渗透到每一个员工的血液里。金融领域的竞争，不只包括金融机构、金融基础设施等“硬实力”，更有理念、价值观等“软实力”。“职工文化节作为宣传思想文化工作的重要载体，不仅能通过各项文化活动满足员工身心健康的要求，更能通过各项主题活动传递价值理念，加强信息互通和交流，把大家凝聚在一起，迸发出强有力的生机。”党办相关负责同志表示。

党建引领为“根魂”，凝心聚力谱新篇

搞文化建设离不开党建引领的“根”。东方证券作为券商行业首家获评“全国先进基层党组织”的公司，“党建和企业文化就是生产力”一直以来都是公司党委久久为功坚持不懈的发展理念。

每每提到“东方”的企业文化，旗下汇添富基金的员工耿靖总有绕不过的话题。“毕业那年，我打开公司官网首页，上面赫然写着‘正直、激情、团队、客户第一、感恩’，一家证券公司将‘正直’作为首要品格，这和我从小接受的军人家庭教育十分契合。”2007年，耿靖被汇添富“正直”的文化深深吸引，毅然决定加入，入司16年来见证了公司用实际行动践行企业文化，知行合一。

“去年是作为‘观众’看大家在台上侃侃而谈，今年我很荣幸作为员工代表站在台上演讲。”耿靖难掩内心的激动，“公司的职工文化节是一个党建引领业务发展，文化传递价值理念的重要平台，业务的高质量发展需要党的高屋建瓴的精神做指导。”在耿靖看来，党建引领着企业文化的发展方向，“职工文化节是党建、文化和业务深度融合的重要抓手。”

在2023职工文化节总结表彰会上，申能集团副总裁、东方证券党委书记龚德雄还重点强调，公司党委将深入学习贯彻习近平文化思想，围绕融党建品牌和融媒体建设，着力提升社会影响力。他谈到，要以党建品牌为抓手，通过深化内化转化构建一套具有辨识度、美誉度的东方“融”党建品牌谱系，对外辐射党建工作影响力，对内提升党建工作水平；要积极做好融媒体建设这篇文章，着力构建“大宣传”工作格局，把握全媒体传播规律，推动主渠道、新阵地融合发展，让宣传思想文化工作更富时代感和感召力。

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