在AI新药研发领域，晶泰科技是一家世界前沿的基于量子物理、以人工智能赋能和机器人驱动的创新型科技公司，通过采用基于量子物理的第一性原理计算、先进人工智能、高性能云计算以及可扩展及标准化的机器人自动化相结合的方式，为制药及材料科学（包括农业技术、能源及新型化学品以及化妆品）等产业的全球企业集团和创新公司提供药物及材料科学研发解决方案及服务。公司成立以来凭借核心先进技术，多年来一直处于行业标准的最前沿，是名副其实的独角兽企业。

晶泰科技如何汇聚众多高精尖人才并持续赋能？站在AI浪潮前沿，他们对“AI与人”的关系又抱有怎样的看法？优质职场与这家企业的管理层聊了聊。

如何“拥抱”AI与数字化、智能化

近年来，随着计算科学的飞速发展，生物技术（BT）和信息技术（IT）的深度融合模式正展现出其巨大潜力。作为站在技术浪潮涌动最前端的企业，晶泰科技将人工智能和机器人技术整合于诸多核心技术中，包括自动化化学合成、晶体结构筛选以及涵盖小分子、多肽、ADC、PROTAC和抗体的多模态药物发现平台，以优化该等技术的效能及性能。

同样，晶泰科技在打造数字化职场上也有丰富的经验和案例。

AI 正在加速赋能千行百业，这项新技术也逐渐成为人类认识世界和改造世界不可或缺的工具，AI 和人类也将开启新的协作模式。在晶泰科技，AI 同事一方面帮助人类同事完成简单重复工作，提高工作效率；同时，在AI同事的协助下，员工可以持续保持新知识、新技能的探索和学习，发挥人类独特优势，激发出更多创意和想法。

以 AI 与机器人新兴技术打破传统人工为主的研发工艺，赋能行业新基建。在制药行业，新药研发是一项长周期、高成本的工作。作为新质生产力的代表，自成立以来，晶泰科技始终致力于以人工智能赋能传统药物研发，加速药物研发各环节提质增效。2023年八月，晶泰科技基于过往在药物研发领域的技术积累和经验沉淀，正式推出智能自动化品牌 「晶泰智造」，解决方案囊括生物医药、化学化工、新能源新材料、智能检测等不同场景，以 AI 与机器人新兴技术，打破传统人工为主的研发工艺，赋能行业新基建。人工智能赋能叠加“智造”机器人驱动迈向新征程。

晶泰科技以行业领先技术参与全球竞争和协作，加大海外研发投入，积极开拓国际市场，加快全球化布局与产学研深度融合。晶泰科技已与辉瑞、礼来、默沙东、长江生命科技等百余家跨国药企、国内知名药企、先锋Biotech企业达成合作。同时，晶泰科技与麻省理工学院（MIT）、新加坡实验药物研发中心（EDDC）、中国科学院上海药物研究所、中科院大连化物所、北京大学、中国药科大学、香港大学生物医学仪器中心等科研院所和机构紧密联动，促进产学研深度融合与合作。2023年，晶泰科技在美国马萨诸塞州波士顿增设自动化创新实验室，举办波士顿创新实验室开放日活动，与来自默克、辉瑞、诺华等近百名行业专家分享AI+机器人技术赋能药物研发新进展。以前沿技术链接全球、服务全球，为人类健康事业做贡献。

此外，晶泰科技打造生成式人工智能，率先将“类GPT技术”应用于药物研发，开发 ProteinGPT 大分子药物生成式AI模型，覆盖抗体发现、抗体工程、抗原设计、蛋白结合剂设计等多个药物研发关键环节，一键生成符合要求的抗体或蛋白药物。

2023世界人工智能大会（WAIC 2023）上，晶泰科技凭借智能化自动化药物研发平台获得SAIL大奖，与中国商飞、华为、高通等共享殊荣；同时，AI药物研发自动化解决方案入选镇馆之宝，成为“唯一双料王” 。2023年，晶泰科技还陆续荣获2023福布斯中国创新力50强、2023中国生物医药领跑者100榜单等多项荣誉。

建设数字化职场，AI赋能智慧办公

作为全球AI药物研发头部企业，晶泰科技的员工遍及全球，高效沟通成为职场的迫切需求。

基于大量积累的人工智能算法能力，晶泰科技努力打造数字化职场。例如采用飞书系统，线上智慧考勤体系、线上工作台等功能的使用，让协作流程更加高效，也将HR从日常事务中解放出来，得以将更多精力放在提升组织能效等更具价值的工作上，为科学决策助力。不仅如此，借助数字化工具，晶泰科技还用不少“小而美”的方式为职场智慧赋能。例如上线“点赞π”即时激励平台，所有人都可以为工作中给予自己支持和帮助的同事进行点赞认可，让每个人的光芒和努力都能被看到。

让AI（爱）流淌进晶泰的每个角落，共建“卓越优质职场”

晶泰科技通过 “内聚人心，外树品牌”，逐步打造真实且具有差异性的雇主品牌，希望能让爱和热爱流淌进晶泰的每个角落，每个故事。让员工在健康、积极、有活力的环境中工作，用有温度的关怀，让大家感受到工作中的 “幸福感”。

诚然，幸福感意味着不只是做好身心健康管理，更要让关怀举措触达员工内心。晶泰科技“软硬兼施”，从基础刚性的健康制度及良好的作息制度到营造利于身心健康的和谐氛围，推出了许多深得员工“点赞”的举措。

通过全员征稿和意向投票，晶泰创造了文化 IP 晶尼斯并衍生出了多款形象，赋能不同的业务板块。晶尼斯的形象在多款文化周边、文化活动和节日礼盒中露出，深受员工、员工家属和客户的喜爱。

晶泰以业务痛点为出发点，通过线上线下结合的培养方式，助力校招、社招的伙伴们更好地融入晶泰、融入企业的文化，进行关键人才培养，助力人才能力跃迁，更好地支撑业务发展。

每个季度，晶泰都会评选和表彰对晶泰阶段性业务目标做出有力支撑的同事，授予 Genius Prize 奖项。此外，晶泰还有点赞派、荣誉喜报等荣誉激励。

每年，晶泰都会在 3 月 14 日（文化日）庆祝创新、拥抱热爱。晶泰每季度举办入职纪念会，促进沟通交流，打破业务壁垒。此外，晶泰还筹办丰富的家庭日活动、团建活动，关爱员工身心健康的同时，力求全面发展，不负每一份热爱。

晶泰肩负企业社会责任。情系西藏琼结县拉玉乡小学、携手深圳守望协会 “心青年”、与腾讯联合发布《2023公益流行色》——科技梦想蓝。

晶泰科技数百名员工志愿者投身公益，用爱构筑微光，让孩子们拼搭起科学梦想的形状。对内，晶泰邀请心智障碍青年和他们的家庭来到晶泰，拓宽他们对于知识和职业的更多想象；员工开发公益课程，用孩子们听得懂的语言和比喻科普制药知识。对外，晶泰联动南科大学生自研开发的 AI 制药科普平台，努力让科学的广袤图景被更多人所见所感。晶泰始终相信科技能够改变世界，也希望科技带来的力量，以及科技背后的善念，能够惠及每一个人。

随着时代的变迁和人们对工作的期望不断提高，对于“优质职场”的理解也在不断发生变化。一个优质职场不仅要提供良好的薪酬福利和工作环境，还要注重员工的职业发展和个人成长，鼓励员工创新和自主性，营造积极向上的企业文化和团队氛围。同时，优质职场也要关注员工的身心健康，提供健康的工作方式和工作生活平衡，让员工能够在工作中得到满足和成就感，同时也能够享受生活的美好。秉持“人是企业的宝贵财富”的人才观，晶泰科技持续以人工智能驱动组织创新，打造有温度的职场环境，深度激发人才价值，成就有幸福感的高效职场。

分享让更多人看到