为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、本市人才工作会议精神、人才引领发展战略，进一步提升宝山人才新政的知晓程度和吸引力度，指导企业用足用好人才政策，强化政策落地落实。12月5日下午，由区委人才办、区人力资源社会保障局主办，区人才服务中心承办的“樱花讲堂”系列活动——人才新政“25条”宣讲活动，在宝山科创人才港顺利举办。活动由宝山人才政策宣讲团成员授课，共吸引宝山区30余位重点企业代表参加。

解读人才新政策 助力企业新发展

区人才政策宣讲团成员围绕宝山人才新政“25条”进行讲解，从新政的制定背景、主要特点、主体内容等各方面展开深入解读。“人才新政对于企业招才引智有哪些帮助？”“我们企业想要多引进一些青年人才，吸引力不太够，新政有哪些方面的支持？”“我们想要引进一位高层次人才遇到一些困难，政府能够给到我们哪些扶持？”……面对各企业代表们的踊跃提问,宣讲团逐一分析、耐心解答，帮助企业和人才进一步领会和掌握人才政策的不同条款。

参观科创人才港 展示服务新高度

在政策宣讲团成员的带领下，围绕宝山科创人才港智能、便捷、精准的“一站式”服务定位和功能，企业代表还饶有兴致的参观了“一网通办”24小时自助服务区、政务服务虚拟窗口、人事人才业务服务窗口、市场化引才服务专窗、高层次人才服务专窗、路演大厅和多功能展示区，现场体验了24小时自助服务区的设备和政务服务虚拟窗口。

企业代表们表示，这样的服务更便捷、更高效，像自助服务区的新设备，可以自助完成业务，省去了许多排队和沟通的时间，政务服务虚拟窗口则让大家在线上就完成咨询解疑，实现了“数据多跑路，人才少跑路”的服务思想。

学在樱花小讲堂 办在科创人才港

在参观活动结束之后，多位企业HR负责人立刻就来到人事人才业务窗口办理业务，活学活用樱花讲堂上学来的知识，咨询和对接区级人才公寓申请和补贴政策。他们表示在科创人才港举办樱花讲堂的形式非常好，让企业在办事过程中涉及到的一些深度问题，可以就近通过讲堂这种形式现场学习、现场解决，对于企业经办人员精准落实政策，有着很好的助推作用。

下一步，区人力资源社会保障局将继续发挥“樱花讲堂”系列活动作用，加大宣传力度，让政策走进企业，让“小讲堂”可以发挥“大作用”，助力企业、人才更好地了解政策、掌握政策、用好政策，在宝山发展无忧、工作无忧。

（来源：上海海聚英才平台）

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