抓好人才驱动，形成“五个梯度”

全面落实《关于进一步推进杨浦区养老机构服务人才队伍高质量发展的实施意见》，形成“五维梯度”人才队伍建设架构，整体驱动养老事业发展。与复旦大学老年研究院进行战略合作，开展行业优秀代表及民政业务骨干高级专题研修班。结合品牌养老机构资源，开展院长管理能力提高班。依托区人才培育基地进行全覆盖护理员专业技能培训，确保全区护理员持证率达到78%，培育中级及以上护理员300人。

同时，发挥“技能大师工作室”专业辐射作用，延伸设立社区培训站，为机构及社区养老护理员搭建送教上门的带教培养网络。探索与湖南、江西等专业院校联合建立“人才订单班”机制，持续吸引高素质、年轻化护理人才。

（来源：上海杨浦）