一、健全工会委员会班子，夯实经费使用基础。规范换届选举程序，工会委员会成员齐全。工会另设5个工会小组，分设5名工会小组组长，各成员都有相关的工作职责。工会委员会实行例会制度，每月召开一次以上会议，以竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力把群众意见和建议上会讨论。

二、强化民主协商机制，推进分层管理的方式。党支部指导学校工会开展“一报告、两公示”工作，工会会不定期向学校党政汇报近期需要使用的预算项目及经费。在获得党支部重大项目决策后，会进一步组织工会组长负责倾听职工的想法，收集、反馈问题并监督基层工会及时整改到位。

三、规范经费使用，丰富职工文体活动。在听取会员意见的基础上，工会成立了九个文体社团，会员每年可以在招募期间报名选择其中的一个社团开展活动，做到了人人参与教工社团活动。社团活动经费按照人均比例由团内会员民主协商策划使用，真正解决了“会员活动少、单一”的问题，也使活动经费用到了实处。

一、每项晒一晒。每项工会经费使用的内容在工作组QQ群内都会晒一晒。当月有哪些项目、上级下发的文件精神、经费使用金额、活动效果如何……

采用会员可以体验到的监督方式——规范教代会制度，事半功倍。鼓励会员充分发挥主人翁精神，为工会经费的使用献计献策，主要通过召开教职工代表大会，调动全体会员参与民主管理和民主监督，认真审议相关的经费使用的制度规定等。

（来源：上海宝山）