近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为主题教育重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。冰冻三尺，非一日之寒。力破形式主义顽疾，也非一日之功，必须保持高压态势，以真抓实干、动真碰硬的态度答好基层减负“计算题”，打赢这场攻坚战和持久战。

紧盯老问题与新表现，指尖负担“做减法”，数字赋能“做加法”。形式主义具有顽固性和反复性，在推进基层减负的过程中，一些老问题、老现象尚未根除，一些新表现、新苗头却悄悄冒头。除了文山会海的变种翻新，“指尖上的形式主义”逐渐成为基层干部不可承受之重。数字化基层治理的初衷在于提质增效，但一些政务APP和数据平台打着“技术”旗号，让形式主义披上“新马甲”，数字赋能变成数字“负能”。要将困在“数字围城”中的基层干部解放出来，清除“空壳式”“僵尸式”应用程序和工作群组，扭转“键对键”趋势，让基层干部腾出更多时间精力为民办事解忧。要用好用对数字赋能，不断提升数字应用效能，在保障信息安全的前提下，打通信息壁垒、实现资源共享，让数据多跑路、群众少跑腿。

区分应减负与应尽责，思想负担“做减法”，干事创业“做加法”。基层减负的目的在于将基层干部从繁文缛节中解放出来，提升干事创业的积极性、主动性和创造性。基层减负要准确判断“应减之负”和“应尽之责”，全面检视，靶向纠治。针对“应减之负”，要出实招硬招，减少不必要的文山会海、填表留痕、迎来送往，让基层干部“轻装上阵”。减负要与减压、减忧有机结合，心往基层想，劲朝基层使，人往基层走，实现真减负、减真负。针对“应尽之责”，绝不降低标准、放松要求，绝不将减负变成减责任、减担当。引导党员干部树立正确的政绩观，去虚功重实干，推动思想解放、能力提升、作风转变和工作落实。监督约束和激励保障并举，严惩“躺平式”干部，将干事担当作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，精准容错纠错，为担当者撑腰鼓劲。

坚持当下改与长久立，制度负担“做减法”，治理效能“做加法”。“上面千条线，下面一根针”是基层工作的显著特征，自上而下的制度性负担是基层负担的重要来源。基层减负的难点在于很多问题表现在基层，而根源在上层。对此，要抓住深层问题，完善制度建设以保障基层减负的时效性和长效性。畅通联动机制，建立上下贯通、横纵一体的减负工作体系，厘清职责边界，捋顺权责关系，消除过度行政命令，避免“责任状”异化为“免责书”。优化考核制度，精简考核指标及流程，针对对象、范围、时间相近的事项实行“打包式”检查，实施精准督查，打破“留痕”怪圈。建立监测机制，以清单化、台账化明确减负“硬指标”，强化动态监测，及时遏制苗头性倾向性问题，力戒形式主义官僚主义。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。整治形式主义为基层减负需常抓不懈、严抓不放、一抓到底，要将其贯穿主题教育始终，以基层减负落地落实推动主题教育走深走实，切实让基层干部有感、人民群众有益、事业发展有力！

（来源：嘉定区马陆镇 陈梦瑶）

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