扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。做好新时代党的组织工作，必须牢牢把握稳中求进总基调，突出服务振兴发展大局，在实践中聚焦“建队伍、强基础、聚人才”等主责主业，解锁组织工作“新密码”，推动组织工作水平全面提升。

选贤任能，建好人才“蓄水池”。为政之要，发展之本，莫先于用人。伟大的斗争、宏伟的事业，需要高素质的干部。做好新时代干部工作，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。开源蓄足“源头活水”，注重发现培养，通过日常考核和重点工作检查，把优秀干部及时发现出来，进行重点培养历练，及时补充、动态调整干部储备库。要按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，锻造堪当民族复兴重任的高素质干部“铁军”。

强基固本，锻造人才“助推器”。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。组织是“形”，思想是“魂”，有“魂”才有“形”，“形”正则“魂”深。着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，我们比历史上任何时期都更需要人才、渴望人才。要结合当地优势资源和战略定位，有针对性地推进人才培养、引进及使用工作，坚持硬环境与软环境双提升，积极为人才及用人单位排忧解难，充分激发人才创新活力。

育才聚才，激活人才“动力源”。用才之基在于育才，要“精准滴灌”式培养人才，立足社会导向和市场导向，摸清“需求”底数，按需建立培养服务半径，有针对性实施培养计划。要充分考虑干部能力和岗位需求间的匹配度、契合度，完善好“传帮带”机制，给后浪“引路子、搭梯子”，推动形成干部能上能下、能进能出的正确导向，营造出“人尽其才、才当其用、用当其时”的良好氛围，进一步释放人才活力，进一步增强创新能力，为经济社会高质量发展汇聚澎湃动力。

（来源：江桥镇社区事务受理服务中心 管华婧）

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