基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程。基层党组织作为党执政的“神经末梢”和“毛细血管”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持党建引领基层治理创新，将党建作为提升基层治理的有效抓手，切实发挥出多方力量的“创造力”，为党建引入新鲜活力，不断推进基层工作迈上新台阶。

以“实”为要，在找准“人民性”中谋划创新。要“广纳贤士”，通过上级组织选派、公开招聘、群众推选等方式，真正把思想素质好、道德品行好、治理能力强、协调能力强的基层党员干部队伍选优配齐，丰满党组织的“血肉体系”。要通过构建基层党员干部等级序列晋升渠道，拓宽基层党员干部成长路径和晋升空间，激发人才“乘数效应”，打造素质优良、能力过硬的专业化基层党员干部队伍，为基层治理提供坚强人才保障。

以“延”为基，在聚焦“整体性”中谋划创新。谋划创新需要有整体观，做到“三必看”，即一看当前工作与前阶段是否连贯，二看围绕之前工作有无创新举措且是否完成，三看前阶段的创新举措是否有效，从而得出是否有“再创新”的必要性。要努力跳出一时一事、一地一己的局限，培育具有本地特色的党建品牌，确保让基层党员干部摆脱“形式创新”，将更多精力真正花费在党建引领基层治理的“刀刃”上来。

以“干”为先，在锚定“实效性”中谋划创新。创新最直接的目的是为了顺利推动工作，创新举措落实不到位无异于“纸上谈兵”，成为中看不中用的“花瓶摆设”，有形式主义之嫌。党建引领基层治理出效，谋划创新须做到实干为先。要以明察暗访、座谈群众等一线验效方式动态了解掌握落实情况，通过将日常督导计“小账”，并汇入年终或工作考核“大账”，有效压实各方责任，切实保证创新举措尽快落地见效。

基层工作千头万绪、事务繁琐、挑战重重，迫切要求基层各领域党组织要做好资源整合，补齐发展短板，提升服务水平，创新基层社会治理，促进基层治理体系和治理能力现代化水平进一步提升。

（来源：江桥镇年丰村 李梦瑶）

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