人民网上海6月29日电 科思创（上海）投资有限公司位于浦东前滩，其工会作为知名外企工会被冠以“职工品质生活之巅”的美誉，缘何？公司工会主席项青用“三大法宝”给出了解答：全球最高的健康福祉标准WELL金级认证办公室的硬件环境，多元化的学习交流矩阵营造“以人为本”企业文化的软性环境，30多个快人一步的健康福祉项目，走出了提升职工品质生活的独特路子，收获了99%的职工满意度。

这只是浦东工会贯彻落实“增进民生福祉，提高人民生活品质”理念而打造的一个样板。此外，还有益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司通过职代会制度落实提升职工生活品质；霍尼韦尔（中国）有限公司倡导“工会在身边，关爱每一天”理念，将关心职工生活、维护职工权益放在最突出位置；上海天马微电子有限公司为5500名员工提供涵盖工作、生活、休闲娱乐的全方位解决方案；上海良信电器股份有限公司把员工看作最宝贵的财富，鼓励职工提升技能等一批职工品质生活的企业样板。

6月29日上午，浦东新区提升职工品质生活工作推进会暨张江科学城幸福集市活动在张江科学城职工服务总站举行。浦东新区总工会以“助力优化营商环境、共创职工品质生活”为主题，采取项目发布的形式，推出引领区提升职工品质生活的“新七条”措施。

比如，全域推动，成立浦东新区职工品质生活联盟，组建职工品质生活的联合阵营；扩大试点，开展职工品质生活示范单位创评，打造职工品质生活的“第一跑团”，年内培育区级以上品质生活示范类企业50家；先行先试，创新微心愿公益仓式服务，年内为1000名困难职工圆梦微心愿；数据助力，开发职工品质生活线上集约平台，来自“娘家”的实惠更暖职工心；理论突破，举办职工品质生活工作论坛，探索职工品质生活高质量发展路径；实事筑巢，组织职工品质生活系列活动，把工会“朋友圈”做大做强；服务提级，优化职工服务阵地建设，夯实十五分钟社区生活圈中的“工会矩阵”，年内优化30家服务阵地。

浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩主席强调，提升职工生活品质，既要发挥各级工会搭建平台、整合资源、推动引导作用，更要发挥好企业的主体作用。全区各级工会要切实履行竭诚服务职工的职责，以职工需求为导向，引导企业持续推动改善职工生产生活条件、丰富服务职工资源供给、加强职工人文关怀、构建和谐劳动关系，不断提升职工幸福感、获得感和安全感。还要持续探索创新提升职工生活品质的方式，着力打造一批服务职工的综合体，做实一批服务职工的品牌项目，培育一批服务职工的资源力量。同时，有效集成服务资源、服务信息、服务内容，建设好浦东职工品质生活智能平台。

活动现场，浦东工会发布了2023年浦东新区提升职工品质生活项目及四级职工服务阵地建设工作指引。

与会领导和嘉宾为浦东新区职工品质生活联盟和张江科学城职工服务总站揭牌。

会后，张江科学城首场线下职工幸福集市鸣锣开市。现场分为幸福音乐会、非遗手作体验、工会特色服务、“品上海”优质商户、互动体验等6大主题区域，近70个展位吸引了几千名张江白领职工、新就业形态劳动者前来打卡体验。

沿着橙色步道，在工会特色服务区，有一站式工会“五助”服务和工会卡卡福利；在幸福音乐会，有最“潮”的歌手和他的音乐；在非遗手作体验区，有劳模工匠亲自传授技艺，也有瓷刻、刺绣和插花等传统非遗手作；在“品上海”优质商户区，有沪上老字号商户、消费扶贫商户和对口合作地区特色农产品；在互动体验区，有VR体验和互动体育。完成打卡任务的职工，还可获得定制幸福小礼物。

据悉，这样的幸福集市，浦东新区总工会还要继续进园区、进楼宇、进企业，按季度特点举办多场。

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