人民网上海6月15日电 （记者葛俊俊）6月15日，“才涌三江 筑梦科创” 宝山区人才引领高质量发展推进会成功举办。上海市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰，上海市人社局局长、党组书记杨佳瑛，宝山区委书记陈杰，区委副书记、区长高奕奕等出席。

当前宝山正按照市委战略部署，聚焦“北转型”全力打造上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区，昔日的钢铁之城正加速向科创之城蝶变。

宝山区委书记陈杰致辞

“我们比以往任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。” 宝山区委书记陈杰在致辞中表示，转型发展的宝山，将通过强化人尽其才的产业支撑、制定系统全面的人才政策、营造活力迸发的科创生态，为人才提供成就事业、实现价值的广阔天地；探索“不拘一格降人才”的良方，营造“天生我才必有用”的氛围，为人才搭建蓄势借力、厚积薄发的良好舞台；提供场景多样的安居保障和精心贴心的人才服务，打造人才安居乐业、幸福生活的理想家园。

推进人才体制机制创新，激活“人才引擎”

会上，宝山区委副书记陆奕绎对《关于加强和改进新时代人才工作 推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）进行了现场解读。“宝山人才新政25条”共有七个方面内容，聚焦平台优化、人才集聚、机制创新、服务提质等关键环节，重点推出“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务，为人才提供资金扶持、激励培育、服务保障等一揽子集成扶持。

其中，“筑巢”工程强化平台赋能，大力支持创新研发平台、创业孵化平台、区企校协同合作平台、宝山“科创杯”大赛等赛会品牌、高品质人才社区等五类人才发展平台载体建设。各类新型研发机构来宝山落地后可享受最高4000万元项目扶持，符合条件的院士专家工作站将给予最高100万元奖励资助。

“引凤”计划坚持以全球视野，重点实施六类人才引聚培育计划：顶尖人才领航计划、高层次人才集聚计划、高技能人才振兴计划、青年人才筑梦计划、民营企业家赋能计划等专项人才培育计划等，为不同类型、不同发展阶段人才提供定制化扶持，打造梯度化、立体化人才支持体系。例如，符合条件的世界级、国家级顶尖人才（团队）可享受最高5000万元项目资助、1000万元综合补贴；优秀高层次人才最高可享受450万元综合资助。

宝山人才新政25条发布

“宝山人才新政25条”聚焦人才引、育、留、用各环节全链条发力，统筹推进人才体制机制创新，不断夯实拓展人才发展平台，持续优化人才发展环境，强效激活“人才引擎”。为保障“人才新政25条”有效落地执行，宝山成立了区人才工作专班，并制定了配套的专项人才政策，首批推出了17项，后续将根据新形势、新要求，结合实际不断充实调整“1+N”人才政策体系。

一系列计划启动，推进人才强区战略落地见效

当天，宝山区发布了“2023年宝山人才工作十大行动计划”。该计划主要包括：加快布局海外人才工作站、升级举办“科创杯”大赛、组织开展“宝山科创人才周、开展科研攻关“揭榜挂帅”、开展“三江英才计划”评选、设立青年人才创新创业直通车、加强高层次人才金融服务支持、加快科创人才港开港运营、建立“人才宝”人才服务平台、发布企业人才需求指数白皮书等十项人才培育行动。

点亮宝山人才安居地图

宝山区社会化人才服务联盟成立

宝山区委常委、组织部部长徐静对“三江英才计划”进行宣介

会上，区委常委、宣传部部长胡宝国，区委常委、副区长郑益川共同点亮了宝山人才安居地图，让各类人才在住有宜居、心有所安；推出“三江英才计划”，该计划设置了团队、领军、拔尖、青年、教卫和社会治理5个子项目。首届“三江英才计划”评选工作近期将正式启动；为凝聚人才工作更强合力，宝山区充分调动社会化力量，联合区工商联、区青联、欧美同学会宝山分会、宝山hr联盟、宝山高校人才工作联盟和宝山区女企业家协会等组织，创新成立宝山区社会化人才服务联盟。

2022年宝山区共18名优秀产业人才获评“上海产业菁英”，位列全市第二。会上，市人社局局长、党组书记杨佳瑛，区委副书记、区长高奕奕，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康等与会领导一同上台，为18位“上海产业菁英”代表颁发荣誉证书。

为“海聚基地”授牌

2022年，来自宝山区的北郊未来产业园、上海超碳科技孵化器、上海吴淞口创业园三家基地荣获“上海市海聚英才创新创业示范基地”称号。会上，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰为三家“海聚基地”授牌。下一步，宝山将充分发挥“海聚基地”的示范带动作用，加快推进科技创新载体发展，培育更多优秀创新创业示范基地，以点带面、辐射引领，全方位提升区域自主创新能力、招才引智质量和要素利用水平。

才来宝山，一马平川。宝山将以更加开放的姿态和更加宽广的胸怀拥抱人才，欢迎更多人才“进山寻宝”；也将以更大的决心、魄力和诚意，礼遇八方英才，让优秀人才“聚宝成山”。（宝山区供图）

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