滚烫赤子心，青春当盛放。今年五四青年节前夕，沪港国际咨询集团团委（以下简称“沪港团委”）荣获“全国五四红旗团委”称号，这是共青团授予基层团组织的最高荣誉，也是上海获得该称号的唯一一家民营企业团委。

沪港团委荣获全国五四红旗团委称号

“青年强则国家强，同理，青年强则沪港强。”沪港国际党委书记、董事长郭康玺表示，此次获得全国五四红旗团委，不仅是对沪港团委工作的高度认可，更是对沪港青年的鼓励和鞭策。

四个关键词，解读 “破圈”密码

沪港团委为何能从众多团委中脱颖而出？郭康玺通过四个词语分享了工作经验和特色做法。

第一个词是“可持续化”。企业文化是企业核心竞争力所在，打造优秀文化可以为企业提供可持续发展动力，沪港团委围绕红色资源，讲述红色故事，坚定不移地传承和学习“老三篇”、雷锋精神、愚公移山精神，让红色精神成为击鼓催征的号角。

受访者供图

在临港新片区开发建设中，沪港青年团干积极创建“青年突击队”，到祖国规划需要的地方去；在上海花博会、进博会建设项目上，沪港青年积极推进项目工作，建立主动汇报和商议机制，发扬工匠精神等。

第二个词是“专业化”。该团委围绕集团发展战略与中心工作，做到“业务工作推进到哪里，党团工作就覆盖到哪里”，深化党建带团建工作。与沪上各机关单位、大型企业集团党团共建活动，利用沪港在审计、工程、评估、估价方面的专业知识，把专业知识与党团建设融合起来，实现专业联动，为建设专业沪港贡献青年力量。

第三个词是“项目化”。该团委将党团工作与业务工作紧密结合，通过项目化管理，形成“事前有方案、事中有检查、事后有考核”环环相扣，有的放矢的工作方法，破解“两张皮”问题，推动团委工作与业务工作深度融合。

受访者供图

第四个词是“民主化”。Z世代青年充满朝气与活力，乐于迎接新事物。沪港团委重视青年实际诉求，充分听取青年对团委工作的意见建议，归纳多数意见，科学做出调整。如带领团青打卡红色教育基地，走进武康大楼，宋庆龄故居；组织滨江夜跑，让团员青年充满活力，坚持不懈，勇往直前。

“对沪港而言，取得的成绩永远是过去式。” 在郭康玺看来，沪港团委将认真贯彻落实党的二十大精神和上级团委的各项决策部署，继续保持谦虚谨慎的态度，在新时代结合新形势，找准团青工作融入集团发展战略的切入点和结合点，激励广大青年爱岗敬业、创新增效、奉献社会，在集团高质量发展进程和新时代战略目标实践中展现青春智慧与力量。

未来属于青年，希望寄予青年

沪港国际成立于1994年，目前下设13个团支部，75名团员，316名青年，年均开展活动50余场，团员、青年活动参与覆盖率100%。

“我们注册在静安，特别感谢静安区委区政府及上海市委市政府对我们的关心与支持。”从静安区五四红旗团组织、上海市五四红旗团委到全国五四红旗团委……回看沪港团委走的每一步，都铿锵有力。

受访者供图

基于集团青年成长需求，沪港团委以培养青年、赋能青年为己任。近年来，团委大力开展计量、计价技能竞赛，“计量大师上讲台”等活动，畅通青年人才成长渠道。在团委的培养下，孙红梅荣获上海市优秀团干部，郭纯青荣获上海市“青年岗位能手”称号，瞿辰吉荣获中国注册会计师行业“优秀共青团干部”称号，孙巧英、张锋平荣获静安区“青年岗位能手”称号。

青年是党和国家事业的生力军。郭康玺对青年同志提出了三点建议：青年一代一定要发挥自身优势，敢想敢拼，立足实际，锐意创新，在自己的领域有所创造；火热的青春，需要坚定的理想信念。在新征程上，要将坚定的理想信念转化为实际行动，争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；青年同志要有“一不怕苦，二不怕死”的“两不怕”精神，为高质量发展积蓄澎湃强劲的青春动能。

“沪港未来发展要靠年轻一代。” 新时代新征程，郭康玺对沪港未来充满了信心。“此次获奖是新征程上的又一次新的开始。我们将继续以新时代思想引领新时代青年，激发全体青年始终保持昂扬向上、奋发有为的热情和斗志。”

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