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优质职场品牌案例

用心建设“健康”职场

2023年04月24日09:48 | 来源:人民网-上海频道
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一直以来,αi优质职场评选的意义,不仅仅是为有职场建设建树的企业颁发认可奖杯,这件事情更深远的价值,是从每家参评企业提交的案例中,看到企业对于职场建设思考、理念、落地方法,通过对这些宝贵案例的梳理,对中国职场生态优化产生启示和指导。

用心建设“健康”职场,是2022αi优质职场获奖企业系列案例的第一篇,将从“健康共行”维度,展示优秀的职场品牌是如何与员工共建健康、和谐的正能量的职场。

保障员工身体健康,打造无忧职场

职场人积极工作、快乐生活的基础,健康的身体必不可少。对企业而言,如何通过有效手段保障员工的身体健康,是成为优质职场的关键因素之一。一起来看看2022年αi优质职场获奖企业们都是如何做好员工身体健康关怀的。

动起来:爱齐科技中国推出了“爱齐健康月”,面向全球员工提出心理讲座、正念减压、走路保健等趣味活动,并倡导大家均衡膳食,将健康理念潜移默化地融入员工的日常生活。菁英梦谷则在园区设置了健身房、瑜伽馆、羽毛球馆,让大家随时随地,想动就动;灵北中国则推出了瑜伽和尊巴健身公开课,用运动为员工注入持续能量。欧加隆也发起了“全民健身计划”,与知名健身公司合作,为员工开通健身卡,在全国重点城市都可以享受到便捷健身服务。

学起来:很多企业都将健康科普放在了重要位置。菁英梦谷、爱齐科技中国、灵北中国都会定期举办健康讲座,帮助大家掌握急救技能,以及膳食搭配等健康小知识。菁英梦谷还邀请专业机构为员工进行健康测试,提供有针对性的康复建议与方法,有效缓解了大家腰椎、颈椎疼痛等问题。

做好保障:商业保险和优质医疗资源,是员工健康的扎实保障。作为一家医疗集团,高博创新了医疗服务行业的补充商保福利做法,与保险经纪公司充分协调,为医院员工补充了意外身故和伤残险,同时为医护员工增加了意外医疗及意外住院津贴,减少了员工的后顾之忧,大大提升了员工的归属感和获得感。化妆品公司震亮则从医疗资源入手,为患有急性/重大疾病的员工对接优质医疗资源,建立绿色就医通道,帮助员工缓解就医难问题。此外,震亮还从移动端入手,通过数字化手段,开发“员工健康管理中心”平台和小程序、App,为员工提供全面的医疗健康支持与保障。

打造舒适办公环境,让职场更有温度

办公场所,是员工日常除了家之外停留时间最长的地方,也是最能体现企业文化和职场体验优劣的空间。从震亮、Steelcase、灵北中国、眸芯科技三家企业提交的相关案例中,发现了一些值得借鉴的经验:

与员工共建办公环境:企业都很重视员工需求,会通过调研等方式收集员工的意见与需求,在环境改善后,震亮还会通过二次满意度调研,收集员工反馈,以便做进一步的优化。

通过环境凸显人文关怀:如何通过打造工作环境,体现企业的人文关怀?其实方法都藏在细节里。例如,震亮会关注办公区域的照明亮度,为员工提供能够达到护眼效果的照明服务,帮助员工健康工作;Steelcase通过开展跨职能合作并让各部门共同参与的方法来预防伤害,从而营造安全的工作环境;灵北中国则为员工提供了完善的生活设施,如配备冰箱、遮阳帘等,还有丰富的小吃水果等,在多元、开放的环境中,鼓励每个员工都能成为最好的自己。眸芯科技认为,优质的办公环境可以减少压力、提高工作效率。因此,眸芯科技建立了弹性工作制,保障员工作息的做主性;同时,眸芯科技还为员工建立了活动室,配套了餐厅、带衣柜的办公桌等,每月举办生日会,用优质的办公环境和氛围,提升员工的职场幸福感。

优质职场,健康先行。围绕以上企业的做法,希望能给到大家一些启发,也希望各个企业能在构建健康职场时,能有更多的探索和模式。

(责编:龚莎、轩召强)

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