以《条例》为尺，选好用好优秀人才

近日，中共中央印发《中国共产党基层组织选举工作条例》。《条例》既深入贯彻党中央最新精神，又积极回应基层实践需求；既坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，又坚持求解思维、优解思维，提出务实管用的措施；既注意总结固化以往成熟做法，又注重发挥制度效能，充分体现指导性、针对性和操作性。选人用人最关键的是坚持正确的用人导向。坚持正确的选人用人导向，就等于树立起一面旗帜、一个标杆，对广大干部起着积极的引导和激励作用。

人才是强国兴邦之计，只有牢牢把握住人才，才能赢得发展的先机。深入实施人才强国战略，加快由人口大国向人才强国的转变，是增加国家核心竞争力的必然选择。我们要推动人才引育工作更加符合经济社会发展需求、更加符合城市发展方向，拿出具有前瞻性、突破性、带动性的政策措施，努力把上海打造成为天下英才最向往的地方之一。实现中华民族伟大复兴是中国人民在这个时代的伟大梦想，实现这个梦想，需要不断地创新与发展，也需要“不拘一格降人才”。

德才兼备，以德为先是我们党选人用人的一项重要原则。有德无才算不上理想的人才，有才无德同样称不上是合格的人才，对人才的评价不能单纯地只重视才能或技能。在工作中要正确对待组织考察和个人进退，要有功成不必在我的大局意识、甘为人梯的奉献精神、哪里不足就抓紧补足的劲头，才能真正做一个忠诚、干净、担当的合格干部，才能成为党的事业真正需要的人才。

“才以用而日生，思以引而不竭”，重视人才，如何用好人才才是关键。人才资源的增加可以让我国社会经济的发展得到有力保障，同时也增加了国际竞争力。“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐趋”“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐趋。”我们在吸引留住人才的同时，必须做到知人善用，不能大材小用。

对于人才的评价不能仅仅处在看学历的高低，论文数量的多寡。人才的评价要与时俱进，立足于新的国情之上以更开放的视野，更开放的理念，更开放的政策，对人才进行科学有效全面的评价。使人才能够积极发挥个人才能，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

（来源：南翔镇 陆尧丹）