怒江花开湘江岸

“希望你们像怒江人民的‘一枝花’——胡秀花一样，从大山里出来，勤奋学习，努力工作，练成大器，个个都成为胡秀花式的致富明星带领当地更多百姓脱贫致富。”在三航局株洲清水塘项目部迎接云南怒江傈僳族新工友仪式上，三航局二公司党委书记刘海青深情叮嘱。

工友富不富，关键看支部。为帮助傈僳族同胞摘掉“穷帽子”，拔掉“穷根子”，株洲清水塘项目党支部在接到就业扶贫任务的第一时间，提出了“支部要成为工友‘主心骨’”的党建思路，切实把党建优势转化为扶贫优势，力促株洲市与怒江州就业脱贫开出“姊妹花”。

做工程的人深知离乡背井的苦，如何让傈僳族同胞舒心、安心，成了党支部能否成为“主心骨”的首个考验。“我们从吃得好，住得惯入手，吸引和凝聚人心。”项目书记袁春飞说。

吃得好相对简单。工友进场前，袁春飞和地方劳务公司反复确认，随行人员中必须有会做当地饭菜的来负责工友们的饮食起居，避免吃的问题上“掉链子”。

住得惯才是“重头戏”。起初，袁春飞倾向以原有闲置的协作队伍宿舍进行改造，但在实地察看后，觉得改造达不到舒心的效果，遂萌生了新建一座属于傈僳族同胞的独居小院的想法。原以为会遭到阻碍，没想到大家一致同意，都想让远道而来的傈僳族同胞收获家的温馨。

但究竟怎样才能真正住得舒心，并20天完成建设又成了摆在大家眼前的难题。袁春飞鼓励支部党员们凝聚合力，齐心攻克难关。

目标定下后，党员们都领到了“任务”，一路在袁春飞的带领下，通过网络查阅资料，熟悉傈僳族文化、风土人情，观摩地方特色建筑，捕捉地方传统文化、特色元素，将地方文化元素融入新建宿舍楼，形成房屋设计方案。一路在博士党员李业勋带领下，在多次演算与修正后，决定采用“装配式”施工来抢工期。

随即，从考察供应商，采购原材开始，展开土地平整、硬化施工……党员们齐心连心，20天建起了一个带有傈僳族特色的温馨小家——“怒江小院”。小院 还实现了WIFI全覆盖，每一间都安装了空调，而且会议室、餐厅、浴室，篮球场、乒乓球室、职工书屋等设施一应俱全。贴心的安排，让每一位傈僳族同胞的心都倍感温暖。“我想马上跟家里人说，在这里很好！”帮扶联系人熊金寿说。

来到新环境，穿着一袭民族传统服装而来的耗亮梅笑得合不拢嘴，“我要加油好好干，多赚钱寄回家。”

工友李永生今年已经49岁，家里有五口人，老母亲70多岁已没有劳动能力，妻子在去年刚做完手术，只能做些辅助性的活，还有两个上幼儿园的小孩，家里的开支全靠他。因为没有一技之长，只能四处打零工，一年收入也就二、三万，生活步步维艰。如何让像李永生这样的工友走得出、留下来，有活干、有钱挣，党支部把扶智强技作为打造“主心骨”的新课题。“这样，将来即便离开了，也能挣钱糊口，为家乡发展做贡献。”袁春飞表示。

但工友大多为小学、初中文化，只有少数几名曾外出务工，无任何基础，怎样才能熟练掌握技能，又符合工友期许？进场前夕，项目部党员展开了异常热烈的探讨。

最后，党支部根据工友人数，采取党员“承包制”，对人员家庭情况、个人兴趣爱好、以前从事、未来的打算等信息进行摸底，并及时将相关信息完善，形成个人的帮扶档案，定期还要更新，实行动态管理，以根据他们的兴趣、爱好以及文化程度精准施教。之后，又借鉴“导师带徒”，采取党员与工友结对子方式，“一对一”进行钢筋加工、混凝土检测、挖掘、驾驶等技能教学。“这样既增强党员意识，投身脱贫攻坚，又让党建引领处处可见。”袁春飞表示。

但党支部并不满足于此。党支部还将对一些日常工作表现突出，成长潜力大的人员，会有计划地派送至内、外部专门机构培训学习、考取操作证、上岗证，以稳定就业托起工友们迈向幸福的舞台。“要通过加强产业工人的教育培训，让更多的电焊工、模板工、混凝土工成长起来，打造出一支能打硬仗的高素质产业工人队伍，带领更多老百姓脱贫致富。”刘海青表示。

人性化的安排，坚定了傈僳族同胞走出来的心。“未来，我会带更多的人走出来。”熊金寿说。

在脱贫奔小康路上，怒江人民从不孤单。从黄浦江到湘江，从湘江到怒江，三航人全力以赴、瞄准靶心，为决战决胜脱贫攻坚再聚力。（张序）