打造纳米科技赋能型核心技术企业

历经十几年的发展，上海英佛曼从一个仅6人的研发团队成长为具有影响力的行业领军型科技企业。这主要是得益于：一是立足行业应用需求。最初，研发团队选择应用场景最复杂的钢铁行业，根据其技术需求开展第一研发项目。此后，公司以不断解决各行各业的痛点和难点为目标，实现了一批技术突破。二是注重人才引进和培育。英佛曼招揽人才，不限学历、资历，并秉持“工资不是公司发的，是大家自己干出来的”的观念，让所有员工各尽其才的同时也能获得强烈的归属感。

“一代新材料造就一代新装备，一代新装备需要一代新材料”。材料是制造业发展的基础，上海加快培育智能制造装备、海洋工程装备、智慧能源装备等战略性新兴产业，离不开新材料新技术的研发与应用。在当前全球90%的新材料专利都掌握在大型跨国公司的背景下，急需更多像上海英富曼一样的核心技术企业，挺身而出，迎难而上，致力于解决行业发展的技术痛点、难点，做新材料技术的拓荒者，为上海和我国高端制造业发展打下扎实基础。

【案例链接】

上海英佛曼：打造纳米科技赋能型核心技术企业