让完善的机制给新时代新作为的干部鼓劲

2018年05月28日17:57  
 

2018年5月20日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》, 以改革思维推进机制完善,给“想为、愿为、能为、善为”的干部撑腰鼓劲,必将不断激励广大干部撸起袖子加油干,展现新时代的新作为。

推进新时代新征程是开拓性的事业,越往前走,越没有经验可以借鉴。面对前人没走过的路、没做过的事,工作中难免出现失误或差错,难免受到误解和非议。《意见》旗帜鲜明支持、保护、鼓励改革创新者,给他们吃下“定心丸”,激发更多干部勇于担当的热情、谋求实干的动力,把改革发展各项事业不断推向前进。

一定要看到,容错纠错,绝不是搞纪律松绑、管理松懈、作风“减压”,更不是对违规逾矩者的无原则庇护、无底线纵容。建立健全容错纠错机制,关键在于严格划定“容”的底线、辨明“错”的性质,把无意与有意、为公与为私区分开来。既不能让大胆探索的“领头羊”成为改革失误的“替罪羊”,挫伤了干事创业者的积极性;也不能让拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”的人钻空子、占便宜,影响了党和国家事业的发展。《意见》专门提出,要加强考核结果运用,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,目的正在于此。

新时代要有新气象,更要有新担当新作为。新担当新作为,是新时代奋斗者的重要精神特质。《意见》为担当者担当、为负责者负责,吹响了鼓励改革创新的号角,树立起支持干事创业的大旗。广大干部要以此为动力,增一份敢做善为的底气和信心,添一份攻坚克难的坚毅和果敢,尽心谋事、尽力干事、尽责成事,努力汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。

(来源:江桥镇江丰社区 王敏敏)

(责编:实习生、韩庆)
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