厚植人才优势,凸显人才“磁吸效应”

2018年03月29日17:11  
 

《汉书·武帝本纪》曰:“盖有非常之功,必待非常之人。” 人才是科技创新最核心的资源。3月26日,上海召开了市人才工作大会,出台了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》,此方案突出“量身定制、一人一策”,就是要打造“人才梦之队”,努力建设世界一流的人才发展环境,让上海成天下英才最向往地方之一。

厚植人才优势方能补好“短板”弱项。一直以来,上海都是自带“人才流量”的城市,近年来,凭借独特的区位优势、市场优势、国际化优势,上海吸引越来越多的人才选择在沪创新创业发展。但是,“人才流量”并不等于“人才优势”,上海在人才发展方面也面临着严峻挑战。比如,缺乏科技创新领域大师级人物,缺少旗舰型、引擎型企业;缺少具有高潜力、能够把创业团队变为“独角兽”企业的青年人才。根据上周科技部发布的《2017年中国独角兽企业发展报告》,在全国164家独角兽企业中,北京拥有70家,上海拥有36家,杭州深圳分部拥有17家和14家。可以看出,上海是人才高地,但还没有形成人才高峰,因此,出台人才高峰工程行动方案,就是力求在普适性人才政策的基础上,补好“短板”弱项,形成若干人才高峰。

厚植人才优势方能力成“磁吸效应”。世界上最顶尖的科学家在哪里,未来重大科学发现就会在哪里;世界上最具创新意识的企业家在哪里,未来开创性的产业就会在哪里。上海的发展,从来都是靠人才。有什么样的人才,城市就有什么样的竞争力。因此,积极实施人才高峰工程,就要进行大刀阔斧的人才政策改革,形成对全球高峰人才的“磁吸效应”,打造“人才梦之队”。

《周易外传·震》曰:“才以用而日生,思以引而不竭。”上海的创新发展需要牢牢把握厚植人才优势的基本导向,集聚一流人才,抓牢科创建设的“关键少数”,凸显“磁吸效应”,才能形成人才高峰。

(来源:南翔镇 高莉)

(责编:实习生、韩庆)
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