【百强支部 榜样力量】上海造币有限公司第九党支部:

破冰行业“特别”之道 构建“五好”内外循环

丁晨  陈时新 轩召强 董志雯  葛俊俊 

2017年11月06日09:32  来源:人民网-上海频道
 

编者按:今年4月起,上海市经济和信息化工作党委在系统广泛开展了“五好支部大巡礼、百强支部大展示”活动,从系统3700多个党支部中遴选产生了104个“党支部建设示范点”,并通过形式多样的巡礼展示活动,形成了一批可复制、可推广的基层党建成果。

即日起,上海市经济和信息化工作党委携手人民网上海频道推出“百强支部 榜样力量”系列报道,使更多基层党支部学有目标、建有示范,为进一步提高基层党支部建设规范化水平树立标杆、做好榜样,为上海继续“当好排头兵”、实现“四个新作为”发挥更大的示范引领作用。

说起08年北京奥运会奖牌、中国熊猫贵金属投资纪念币等产品,定是众人知晓。这些享誉海内外产品出自上海造币有限公司,上币金银制品厂作为上币公司的坯饼生产部门,主要承担着各类贵金属纪念币(章)的坯饼加工制作。

这样一个40人的团队里,有着一支18名党员、9名入党积极分子组成的党员、积极分子队伍。随着时代的变迁,人员的新老更迭,上至行业,下至企业的思想观念正飞速的转换,“新常态”和“转型发展”成为他们的热门词。

支部书记李学能告诉记者,面对转型发展,建立新型态的“五好党支部”是第九党支部在这一特殊行业中破冰现状、寻求发展突破的“特别”之道。

上币第九党支部荣获公司2016年度示范党支部集体照 上海造币有限公司第九党支部供图

创新平台,构建五好内循环

近年来,部门常常遇到熊猫金银币生产高峰,每月银坯饼生产任务屡创新高,历史最高曾经达到银坯饼月产50万枚,金坯饼月产7.5万枚的极端任务。由于近年很多老员工退休,人员一直没有补充到位,人员严重短缺。如何按时保质保量完成生产任务?

支部书记李学能告诉记者,支部与行政未雨绸缪,坚定扁平化管理、优化部门组织结构,打通人员流动限制,实现灵活的人力资源调配,将“一个萝卜一个坑”的老观念彻底打破。同时,支部结合部门特点,倡导在部门营造扁平化团队氛围,打破管理者和一线员工的隔墙,党员先行、领导干部全部参与一线生产,生产信息力求“明确、迅速、公开”,最新生产消息必须在第一时间下达到相关生产人员,环节少了、执行力高了,从而实现生产过程的扁平化。2015年、2016年连续两年,在人员减少20%,产量增加20%的情况下,支部行政互相配合,打下了一场又一场硬仗。

多年来,支部从多方面鼓励党员、员工养成“多读书,读好书”的习惯,积极倡导从图书中汲取正能量。长期的坚持,使得读书氛围越来越浓郁,支部每年组织一个读书活动的主题,主题活动得到了党员和员工的积极响应。每年读书总量达到百本以上,每季度召开读书活动交流会,每年参与人数超过60%,读书心得投稿率达到80%以上。 

从此,第九党支部的读书活动作为支部的一个特色活动持续开展至今。2017年结合企业“降本增效”重点工作,开展了“读书伴我行”主题活动,把读书活动推向了高潮。

在支部书记李学能看来,支部想要保持活力,由党带团,紧抓青年工作就是关键。“青年是支部的新鲜血液,但缺乏流动只能造成血栓阻塞最后溢血。青年大学生离开学校知识逐渐落伍,而特殊企业相对封闭的工作环境使得他们的眼界也被限制,这对于个人和企业都有百害而无一利。”

在党支部的带领和支持下,本着“技术靠人才,人才靠培养”的目标,上币金银制品厂团支部在生产空余时间开展了青年讲堂系列活动。并着重突出“正规”、“分享”、“沟通”的特色。

支部读书活动 上海造币有限公司第九党支部供图

支部书记李学能 说,“青年讲堂”的设立搭建了青年与青年、青年与支部之间沟通的良好平台,通过这个平台,能够让沟通更顺畅,并让青年员工感受到支部的重视。据了解,13场不同主题的授课,同时伴随着衍生品牌“今吟诵”的朗读活动,将讲堂不断推向高潮,不同的视角,给予展现兴趣爱好的机会和平台,如今已成为公司青年工作的模范品牌之一。

支部有了活力,善于引导才能够形成合力。为此,九支部严格落实“三会一课”制度,以严格的责任分担、明确的任务指派、清晰的工作思路为要旨,将支部力量统筹协调落到实处。

党支部还联合部门推行的“一岗多能”职业理念将党员的责任与党员个人岗位表现挂钩,实行奖惩约束机制。进一步激发党员和员工的潜力与责任意识。

此外,为打破不同班组之间的隔阂,利用生产间隙,围绕一岗多能,创造各种平台,积极组织开展围绕提升产能,填平补齐的生产技能练兵和演习,为部门在人员紧缺的情况下,最大程度发挥每一名员工的潜力,提升个人综合技能水平,为完成创记录的生产任务,打下了较为扎实的基础。

厚积薄发,形成五好外循环

支部书记李学能告诉记者,继达成部门组织扁平化之后,支部协同行政进一步实现了富有支部特色的厂务公开。

第九党支部的厂务公开绝非只是一般意义上的现状通报,而是力求真正做到部门事务公平、公正、公开,从谈现状到谈发展,从谈薪资到谈激励,干货满满,展示成果的同时接受群众的监督,确保企业、支部的每一项举措都来自人民的名义,让每一名党员、职工都明确自身、企业、行业的定位,立意深远。

2015年起,第九党支部创新开拓与时俱进,结合部门特点,将越来越多的支部学习、交流工作搬到网上,充分利用碎片时间将支部党员学习的效率最大化。开设了线上微信党课,集合部门党员实现了支部的微信交流群,并开设了支部专属公众号用以搭建支部学习教育线上平台。

据支部书记李学能介绍,第九党支部组织全体党员和要求入党积极分子还开展线上“长征精神”、“航天精神”、“劳模精神”专题学习。党员们在微信上的学习讨论中,结合自身工作岗位谈认识、找差距,学先进。全员达成共识:面对企业的转型发展,改革、创新是未来发展的主旋律,只有以产品质量为核心,始终对标世界一流,切实降本提质增效才是未来的求升之路。

支部党员示范岗 上海造币有限公司第九党支部供图

此外,第九党支部还积极打造宣传阵地,为广大员工提供展示个人风采的平台。每月在各级班组中推出1到2名优秀员工,挖掘他们身上的闪光点,撰写“员工风采”,推荐到公司网站。如今, “员工风采”板块已成为一道亮丽的风景线。

“队伍的建设就是人心的凝聚,人心的凝聚就是认识的求同。”2016年,第九党支部开展的“追寻红色足迹,寻找身边感动”的主题活动以追寻上海的红色景点和寻找身边的感人事件为主。历时三个月,参与活动的人员慢慢地从支部党员扩展到了整个部门的职工群众。

支部书记李学能看来, “五好党支部”就是支部班子好、党员队伍好、活动开展好、作用发挥好、制度建设好。五个方面互为因果,环环相扣缺一不可。

“对内,支部以服务企业为核心思想,通过组织的扁平优化、青年讲堂等一系列措施辅助部门在不利条件下完成生产任务,以青工工作为抓手,激发青年党员潜力,实现组织、部门的目标统一;对外,党支部以福利社会为工作路径,使用微信课堂、参与公益活动等多种手段,推广部门理念,鼓励党员走出去,向社会传达正能量。”

支部书记李学能表示,真的好,必然“由内而外”,第九党支部通过创新性的构建五好内外循环,在保持特殊企业特殊性质的基础上,在严格执行党支部工作的基础上,实现良性循环,立足服务企业,服务社会。

支部党日活动掠影 上海造币有限公司第九党支部供图

(责编:葛俊俊、轩召强)
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