把握“两力”,筑起人才高峰

2017年10月27日17:17  
 

上海市推进科技创新中心建设领导小组第三次会议指出,在已出台的普适性人才政策“30条”的推动下,上海已经成为全国人才高地,但还没有达到人才高峰,与纽约、东京等国际大都市相比仍存在着一定的差距。

因此,上海的高端人才规模和专业化程度想要与这些地区减少差距、形成人才高峰,需要把握“两力”,从体制上、机制上激发创新主体的积极性,提高对高端创新创业人才的吸引力。

一是制约政府权力。近年来,上海创新要素集聚、不断出台推进人才创新创业的政策“组合拳”,为上海推进科创中心建设注入了人才动力,使上海成为全国人才高地。但是上海要达到人才高峰,则需要制约政府权力,降低政府对科创中心建设中微观上的调控,加强人才制度上的创新、补齐短板,从而调动创新主体——人才的积极性。

二是激发市场活力。市场就像一双无形的手,会在潜移默化中为人才高峰建设推波助澜,因此,激发市场活力是上海形成人才高峰的关键因素之一。目前,最有效的激发市场活力的举措之一是制度创新。上海已经出台的人才制度普遍吸引到的是海外高层次人才,而缺少大师级人才、国际化精英人才以及行业领袖级企业家人才。所以,需要从创新人才制度着手,激发市场活力,进而筑起人才高峰。

人才资源是建设科创中心的首要资源,上海人才高峰建设的推进需要准确处理政府和市场的关系。把握好政府权力和市场活力是筑起人才高峰的关键保障。

(来源:南翔镇 陈朱嫣)

(责编:实习生、轩召强)
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