加强民主监督,完善干部选拔任用机制

2017年01月03日13:23  
 

中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》用“一二三四五”的数字,概括了干部任免需要注意的重要事项,明确规定了选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持注重实绩、群众公认,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,强化党委(党组)的领导和把关作用,树立正确的用人导向。

加强民主监督,完善干部选拔任用机制,对于推进干部工作科学化、民主化、制度化具有十分重要的作用,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。

一、加强党内民主

贯彻民主集中制原则,健全完善并严格执行党委(党组)和组织人事部门的讨论决定干部任免事项的议事规则和程序,防止用人问题个人或少数人专新。地方党委常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况,并对干部选拔任用工作进行民主评议,评议结果报上级党政组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。地方党委组织部门要按照党内询问和质询制度规定,认真接受党委委员有关于干部选拔任用问题的询问和质询,负责地做出说明、解释或者答复。

二、发挥群众监督

各级纪检监察机关和组织人事部门要认真受理反映选人用人问题的举报。探索建设实名举报查核结果反馈制度,对实名举报的采取适当方式向举报人反馈查核情况。建立干部选拔任用工作群众满意度调查制度,通过多种途径深入了解人民群众对干部选拔任用工作的反映和评价。各地区各部门要定期在本地区本系统开展选人用人满意度调查,并把调查结果作为评价干部选拔任用工作的重要参考。

三、发挥舆论监督

各级党委(党组)、纪检监察机关和组织人事部门要重视和支持对干部选拔任用工作的舆论监督,对新闻媒体提出的有关批评、建议和反映的问题,要正确对待,认真研究解决。加强对干部选拔任用工作政策法规的宣传,适时向新闻媒体通报干部选拔任用工作情况。以及防止和纠正用人上不正之风工作的成效,正确引导社会舆论,使人民群众了解我们党选人用人的政策规定,以及惩治用人上不正之风的坚决态度,积极支持和参与干部选拔任用监督工作。

(来源:江桥镇金园社区 祝以杰)

(责编:葛俊俊、韩庆)