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回归理性来看待“公务员跳槽热”

2015年04月07日10:28         手机看新闻

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话说前两年的“国考”、“公考”热如今正在渐渐消退,形成鲜明对比的是“公务员跳槽热”则在不断升温。最近网上有份报告称“公务员跳槽率涨34%”,这一数据乍一听真有点吓人,这些抱着“铁饭碗”的公务员为何踊跃跳槽,细数各种原因,大致有以下几个“无法发挥创造性”“自我实现无法满足”“待遇低”“没有晋升机会”“不受人重视”“人际关系复杂”“工作难压力大”“无法施展才华”等。

对于“公务员的跳槽”问题,我觉得社会还应该回归理性来看待。

就公务员而言,既然当初千军万马过独木桥考上了“公务员”,心中早该树立 “为人民服务”的信念,而不是吃着“皇粮”不干活的打算。虽然如今,体制内时有问题出现,但依然要坚信“党的正确领导”,相信绝大部分的领导干部还是值得信赖、可以依靠的。另外,要相信“是金子总会发亮”和“鸡蛋从内打破是成长,从外打破是压力”的道理,心怀“为民服务”,敢于顶着压力突破创新,从内找原因,而不是从外找退出的借口。

就社会而言,公务员跳槽是社会发展、职业互通的需要。越来越多的人择业观、价值观趋向理性与务实,有一些行业、领域也亟须一些懂政策、与政府沟通顺畅的人才。人员的流动既有利于公务员队伍保持新鲜血液,也有利于全社会人力资源的合理配置。另外一点,为了确保公务员队伍的稳定,我们也呼吁有关部门应加快公务员职级薪酬改革,创造合理的上升通道,激发公务员的斗志与干劲。

(安亭镇 龚妍)

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(责编:周茹芸、韩庆)

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