上海图书馆人才“入不敷出”

　　本报上海３月６日讯  记者娄靖报道：几天前，两位即将毕业的本科生到上海图书馆求职。负责人事工作的党委副书记王丽丽怀着希望告诉年轻人：如果有着精神追求，上图是好地方；如果说物质待遇，上图是个清贫的地方，来了也会跳槽。这样冷静的劝说，并不是因为上图不需要大学生，而是接二连三的人才流失，使上图领导深感棘手。工资低，待遇差，是留不住人的主要原因。

　　上图人事调动登记册上注明，１９９３—１９９４两年中，共离去５５人，其中有大专以上学历的３４人。同期调入３６人，有大专以上学历的２２人。今年１至３月，又有５位本科生、１位大专生离去。

　　近几年，上图高学历馆员大量流失。跳槽的大多是馆里的中青年业务骨干。原因主要是别处待遇优厚。工作近３０年的高级知识分子，月收入也只有８００多元。大量中青年骨干流失，使上图不少岗位出现空缺。现有的３９名具有高级职称的馆员中，４５岁以下的仅２人。

　　上海图书馆是全国第二大馆。目前上海市已投入巨资建造面向２１世纪的新馆。馆长朱庆祚说，信息时代要求图书馆从静态服务转变为动态服务，需要馆员具有图书情报、背景学科、外语、电脑４方面的知识。而上图因历史原因，曾调进了一部分非专业人员２００多人，影响了图书馆职工应有的文化层次。而未来新馆需要专业人才７４８人，其中高级人才１０３人、中级３１０人、初级３３５人。按目前上图人员配备结构，尚缺高级人才６４人，中级人才１８９人。上图为实现从老馆向新馆过渡的人才准备，从１９９２年以来，已调进大学生８５人，现有员工中２４１人有大专以上学历并经过岗位培训。然而，馆方有关人才准备的运作却被人才大量流失相抵消。定于１９９６年建成的上海图书馆新馆，面临一流设施缺少一流人才的困境。

　　《人民日报.华东新闻》1995年3月7日