在企业,如何塑造自己成为具有政治素养、作风优良的员工?如何打造团队,将其建设成具有专业技术的先锋模范团队?如何将党建工作与经营生产相结合?  为响应联通公司实施聚焦战略创新合作发展的指导意见,弘扬优秀企业文化,同时配合联通上海公司“十三五”党建工作规划,打造“融入式”党建工作部署。人民网上海频道记者走访上海联通各区县部门,对十位优秀党员(团体)代表进行采访,一起听听他们和党建的故事。
 在从事网络维护管理的4年间,正处于原联通CDMA网络建设的集中期,堵炜炜主动承担了频繁的夜间加班。在通信网络最繁忙的日子里,她多次放弃除夕、中秋等家人团聚的机会,奋战在网络保障的第一线。  “‘党员’身份促进我,要求我做的比其他员工做得更好更多一些。因为你保障的是整个上海的通信服务的顺畅。既然选择了做这行,就要少些抱怨多些理解。”堵炜炜说。  “当时支部书记给我们讲了八个字:老实做人踏实做事。这不仅仅是对当时我们初进社会的年轻人,对党员也是一样。”堵炜炜说。 [详细]
 上海联通网络条线党总支第四支部由计划与建设管理部和工建中心组成,这两个部门承担了上海联通网络发展的重大责任。  “工建部门是个花钱的部门,从上到下每个员工手里多多少少都有点权利。员工尤其是党员要时刻保持清醒头脑,具备防腐能力。”欧大春说,“基于这些特点,我们要把支部的党建工作融入到网络发展工作当中。”  “我希望以后回过头看,我们部门是联通发展的功臣,而不是罪人。”这是欧大春经常勉励部门员工和党员的一句话。 [详细]
 金山区分公司党支部紧紧围绕市公司党委工作部署,始终把党建工作放在企业发展的重要位置,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促生产”的理念,认真落实党建工作责任制,不断提升党建水平,为完成公司经营目标,推动企业和谐健康发展提供了有效保障。  在金山区分公司总经理、党支部书记楚丙健心里,党建工作最重要的就是做“人”的工作。“毛主席在《论持久战》里讲过一句话:武器是战争的重要因素,但不是决定的因素,决定的因素是人不是物。对于区县分公司来讲,我们也是作战团队,我们去跟友商竞争作战靠的是什么,靠的就是人和团队。做基层党建,关注的重点还是员工。”楚丙健说。 [详细]
 田存宝是金山分公司党支部的一名普通党员。每天出门前他都会提醒自己佩戴党徽,因为这样可以亮明党员身份,便于接受群众监督。  自从公司布置了党建文化墙,田存宝每次经过都会用心观看。他深知:年轻人应该有信仰,信仰可以转化成力量,而党建文化墙就汇聚了这样一种力量,激发出每一位党员的责任感和使命感。  为了保证清晰的思路,田存宝把每天的工作都安排得井井有条。 [详细]