“千校萬崗”2027屆首場線下招聘會人氣旺

找工作還需“當面聊一聊”

共青團“千校萬崗”2027屆首場線下招聘會推出超600個職位、4230個崗位。記者 蔣迪雯 攝

“招好運！”在上海交通大學閔行校區霍英東體育館，來自上海第二工業大學的楊揚特意背著一個寓意好彩頭的包，來到共青團“千校萬崗”2027屆首場線下招聘會，希望為自己的秋招增添一份好運氣。

恰逢“金九銀十”求職季，當天和楊揚一樣奔赴招聘會的，還有不少來自不同高校的畢業生。昨天，團市委會同市教委、市人社局、上海交通大學、中智集團共同舉辦共青團“千校萬崗”2027屆首場線下招聘會暨“大學生就業引航活動季”啟動活動。這場招聘會匯聚了華為、吉利控股、沐曦股份、階躍星辰等超230家企業，推出超600個職位、4230個崗位，覆蓋新一代信息技術、先進制造、生物醫藥、綜合能源等多個行業。

如今，線上投遞簡歷早已成為求職常態，AI簡歷篩選、AI面試也越來越普遍。年輕人為何還在跑線下招聘會？招聘方式、人才需求和就業服務，又在發生怎樣的變化？

真人面試更有針對性

網申了300多家企業，拿到了兩個錄用通知，來自英國伯明翰大學的周士旺，還在繼續自己的求職之路。“我還是看重工作和自己的生活能不能平衡。”周士旺告訴記者，他來到線下招聘會的一大目的，就是想更具體地感知企業是否能真正匹配自己的需求。

上海交通大學碩士應屆生張軼媛剛與一家咨詢公司的招聘人員交流了快二十分鐘。“我覺得這種聊天是比較有溫度的，能夠更加了解公司的一些真實情況，我也收獲了很多更具體的建議。”

對這屆畢業生而言，AI面試已經毫不陌生。“基本上問的問題種類都差不多。”張軼媛說。經過多次練習，她已經熟悉了常見的提問方式，“甚至比面對真人更不緊張”。

在東華大學碩士應屆生陳健看來，AI面試有時會提出比較寬泛的問題，甚至重復詢問，相比之下，真人面試的提問往往更有針對性。抱著近二十份簡歷來到現場，他笑稱，要用“古法”多和招聘人員溝通。

歸根結底，找工作還是一件“人找到人”的事情。上海交通大學集成電路學院的應屆博士生程銘說，“我比較看重的是直接接觸企業工作人員的機會，可以進一步了解具體團隊的業務，以及自己的研究方向與崗位是否匹配。”

對接人才供需

年薪開到30萬至40萬元，依然沒那麼容易招到合適的人才。

在上海靈睿智芯計算技術有限公司的展位前，HR陶希鈞向記者介紹了企業的招聘情況。這是一家成立約兩年的芯片研發企業，目前團隊約70人，仍處於擴張階段。“現在人才競爭不僅來自同行，也可能來自跨行業。”陶希鈞說，隨著大模型、具身智能等新興賽道快速發展，不同領域對技術人才的需求出現交叉，優秀畢業生擁有了更多選擇。對於尚處於創業階段的企業而言，除了薪酬待遇，還要考慮求職者是否認可公司的發展方向，願不願意與團隊共同成長。

企業在尋找人才，人才也在挑選企業。直值（上海）電子商務有限公司的企業招聘人員王女士也有同感。“如果只是說招人，其實不難。但要招到可培養的人才，挺難的。”這次來到招聘會，王女士並沒有給自己定下必須招到多少人的目標。除了為企業儲備人才，她還希望借此了解年輕人的就業意願，看看他們更青睞哪些行業、哪些企業，對什麼樣的工作更感興趣。

為了招賢納士，企業招聘的方式也變得更為靈活。陶希鈞介紹，目前公司已經嘗試使用AI輔助簡歷初篩、面試安排等工作，減少招聘人員在基礎事務上花費的時間。“人在哪，我去哪。”陶希鈞說，企業需要根據目標人才的分布和求職習慣，選擇合適的招聘渠道。線上可以擴大尋找人才的范圍，線下則為雙方提供了直接交流的機會。

而在上海優控科技有限公司技術部門的工作人員王健看來，一場線下招聘會，最關鍵的是將人才供需對接起來。“企業有具體的用人要求，畢業生也有自己的職業期待，雙方在選擇過程中難免存在認知上的錯位。”從企業業務人員的視角，王健認為，招聘會提供了一個雙方直接溝通的平台，企業能夠更真實地介紹崗位，學生也可以根據自己的專業、興趣和發展打算作出選擇。

深化就業服務品牌建設

“如果有更多集中、持續的招聘信息，對我們會更有幫助。”談起最希望得到什麼求職支持，“打破信息差”是畢業生們給出的相似答案。

陳健告訴記者，他獲取企業招聘信息的重要渠道之一，是老師在班級群裡轉發的招聘通知。而對於仍在不斷尋找機會的應屆畢業生來說，雖然線上招聘平台眾多，但要從大量信息中找到符合自己專業、地域和發展預期的崗位，仍需花費不少時間。

在互聯網招聘日益普及的今天，如何讓崗位信息更充分地傳遞、讓畢業生更准確地理解企業需求、讓企業招募到更合適的人才，成為就業服務必須回應的問題。此次共青團“千校萬崗”2027屆首場線下招聘會，也將職業指導、政策咨詢等服務帶到了招聘現場。

“未來引航”賦能提升專區組建導師團，開展一對一求職輔導與職業測評﹔“智匯職涯”AI求職體驗專區則提供簡歷研判、崗位匹配、數字人模擬面試等服務，幫助學生熟悉招聘流程、完善求職准備。現場還設置平行主題沙龍，邀請相關領域從業者分享科創人才成長、新興賽道擇業、基層就業等方面的經驗。

招聘會現場，“青心驛站”政策市集集中介紹了上海及閔行、崇明、臨港新片區的人才相關政策，推介保障性租賃住房項目，並提供簡歷打印、証件照拍攝等服務。此次活動同步搭建“雲啟未來”線上招聘主會場，匯集參會企業的崗位資源，支持職位檢索、簡歷投遞和政策查詢，線下活動內容也可以在線上回看。活動結束后，線上服務頁面將持續開放，方便更多畢業生獲取相關信息。

團市委表示，下一步，將持續深化“千校萬崗”就業服務品牌建設，扎實推進崗位歸集、供需對接、政策解讀和就業指導等各項工作，迭代升級線上線下就業服務，助力廣大青年找准自身發展定位，奔赴國家需要的各條戰線建功立業、成就個人價值，為城市高質量發展積蓄青春力量。

（來源：解放日報 記者 林子璐）