秋季校園招聘會號角吹響，近千家企業提供3萬用人需求

首位簽約人：自信是成功求職的基礎

秋季校園招聘會的號角剛剛吹響，上海一批2027屆高校畢業生已經“簽”了！

昨天上午，“勇往職前 逐夢未來——2027屆上海高校畢業生秋季校園現場招聘會”在華東師范大學中北校區舉行。當日，復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、上海大學的畢業生代表與意向企業完成現場簽約。

本次招聘會由上海市教衛工作黨委、市教委主辦，上海市學生事務中心與華東師范大學共同承辦。現場近千家用人單位參會，涵蓋集成電路、生物醫藥、人工智能、金融服務、教育行業、信息技術等重點產業領域，提供用人需求3萬余人次。當日，招聘會共吸引3萬余名學生到場參與，投遞簡歷16萬余份，初步達成意向8000余人次。

“回頭客”企業擴招，一批崗位求賢若渴

記者從現場看到，上午十點正式開啟的招聘會，不少攤位前提前半小時就排起了蜿蜒的隊伍，大學生們滿懷期待地手持簡歷，試圖登上這趟秋招“快車”。

華東師范大學數據科學與工程學院2027屆博士生蔡萬裡不僅是今年首位成功簽約的華東師大畢業生，也是編號0000001的上海高校首份錄用協議簽約人。談及求職經驗，蔡萬裡說：“自信是成功求職的重要基礎。與其為求職早早焦慮，不如早做計劃，明確求職目標，再有針對性地提升技能、投遞簡歷。”

在接受記者採訪時，多家企業招聘負責人均談到，學歷和專業並非企業選人的絕對門檻，成熟的企業自有一套完善的員工培訓體系，幫助學生完成從校園到職場的平穩蛻變。企業更青睞那些具有求職熱情、自信大方、行動力強的青年學生。

中國電信股份有限公司上海分公司這次帶來了包括產數工程師、雲網工程師、財務、法務等在內的多個崗位需求。人力資源中心主任駱巍介紹，此次秋招崗位不僅面向2027屆高校畢業生開放，2026屆畢業未就業的優秀學子同樣可以參加應聘。駱巍說，近兩年企業觀察到不少學生因考研、考編等原因錯過了校招時間，影響了求職進程，“學生大可不必因此自怨自艾，公司持開放態度，誠邀有志之才加入”。

受益於上海相關扶持政策，上海樂競英雄體育科技有限公司今年的校招崗位較去年增加了50%。企業人力資源部工作人員呂畔星稱自己是華東師大的“回頭客”。原來，去年這家電競企業從學校招到了文史哲相關專業的優秀實習生。“這批實習生積極主動的工作態度，扎實的文字、文學功底給我們留下了深刻印象。”呂畔星說，也正是因此，今年企業專門來到華東師大“攬才”。除了文案策劃、編輯等崗位，企業還期待招到研發工程師、商務經理等崗位的合適人才。

政策福利、精准服務為畢業生就業保駕護航

搶抓秋季招聘黃金期，不僅企業主動拋出用人需求，政府與高校同樣拿出誠意滿滿的引才政策、福利補貼以及精准服務為畢業生高質量充分就業保駕護航。

為解決畢業生起步階段的住房難題，普陀區構建了“優購、優租、優住、優居”四位一體的安居保障體系，累計籌措10755套安居房源。普陀區人才工作局副局長崔寅為特地到現場來為畢業生介紹人才安居、創業扶持、綜合服務等一攬子福利。據悉，符合條件的應屆畢業生可申請該區青年人才驛站最長15天的免費住宿﹔碩士及以上學歷畢業生，按規定可申請最長一年、每月最高3000元的住房補貼﹔針對有創業意向的學生，普陀區提供從早期孵化到項目成長的全鏈條支持。

記者了解到，招聘會現場還專門設置了就業指導公益服務專區，組織資深企業HR、行業專家、高校就業指導老師駐場，為學生提供“一對一”政策咨詢、簡歷優化、面試模擬等服務。

上海市教委相關負責人表示，當前正值2027屆高校畢業生就業工作的啟動關鍵期。下一步，上海將以教育部“金秋啟航”校園招聘月活動為抓手，在全市各高校接續開展多層次、多形式的校園招聘活動，持續為畢業生提供多元化崗位資源和就業服務。

（來源：文匯報 記者 吳金嬌）