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紅色為底、書香為媒,“金陵紅艦”正遠航

——上海金陵紫金山大酒店以“黨建+書香”探索國企陣地建設新路徑

人民網記者 葛俊俊
2026年06月26日15:11 | 來源:人民網-上海頻道
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陸家嘴金融貿易區,寸土寸金,高樓林立。在上海金陵紫金山大酒店大堂一隅,有一處200余平方米的特別空間——“金陵紅Bar”。空間一側是文旅主題書房,另一側圖文並茂展示著浦東開發開放史與集團發展史。歷史與當下,在此交融。

為什麼偏要把紅色陣地設在人流量最大、最“商業化”的大堂?“金陵紅Bar的初衷,就是要在繁華都市的會客廳裡,亮出我們國企的紅色底色。”上海金陵紫金山大酒店有限公司黨總支書記、執行董事、總經理周騫開門見山。

金陵紅Bar。

金陵紅Bar。

作為江蘇省在滬窗口企業,紫金山大酒店地處陸家嘴核心地段,承擔著服務上海、展示江蘇形象的雙重使命。“金陵紅Bar”成立於2021年建黨百年之際,把紅色陣地設在直面賓客的大堂,正是要向包括外賓在內的所有賓客開展紅色教育、展示黨建成果。在此基礎上,酒店進一步提煉升級,打造了“金陵紅艦”黨建品牌,以“金陵紅Bar”為陣地依托,以“金陵紅雁”為骨干力量,以“金陵紅鏈”為聯結紐帶,構建起“陣地—隊伍—聯建”三位一體的國企黨建新格局,讓紅色基因在金融高地之上生根發芽、向陽生長。

陣地建起來了,怎麼用?酒店給出的答案是:不搞“兩張皮”,要搞“兩融合” 。一是黨建工作與生產經營深度融合,將黨史學習轉變為可觸可見的黨建陣地載體﹔二是“紅Bar”設計與酒店環境氛圍有機融合。賓客在消費場景中自然接觸紅色文化,員工在服務過程中踐行黨建引領,實現“黨建賦能經營、經營反哺黨建”的良性循環。

更妙的是“書香”的運用。2021年7月,酒店與浦東圖書館、浦東新區旅游業協會三方聯合打造了浦東第一家文旅主題書房——“金陵紅Bar”書房。浦圖為書房配備350余冊紙質圖書、3000余冊電子圖書和15000余冊有聲圖書,涵蓋黨的建設、名人傳記、英烈故事等多種類型。

“書香”在這裡發揮了“沉浸式滋養”的獨特作用,員工們在翻閱書頁、聆聽有聲書的過程中自然完成思想的浸潤。酒店先后組織了“沉浸式閱讀《紅日》”“從小說《繁花》到劇版《繁花》”等讀書分享活動,讓員工在閱讀和分享中感悟紅色精神。

“閱讀本身是一種安靜的對話——與歷史對話、與信仰對話、與自己對話。”周騫說。與傳統的集中授課相比,“書香環境”最大的優勢在於變“要我學”為“我要學”——集中授課往往是“講完就走”,而書香是“隨時可來”,在工作間隙、在服務之余,思政教育就這樣完成了從“特定時間、特定地點”的硬性安排到融入日常的柔性浸潤,更具持續性和滲透力。

金陵紅Bar。

金陵紅Bar。

年輕員工買賬嗎?這是不少企業開展思政教育的共同焦慮。“金陵紅Bar”的實際成效卻超出了預期。除了微黨課、有聲圖書館、熱點讀書分享會等環節,“紅Bar”還設置了極具特色的互動打卡體驗功能——參觀者完成紅色之旅后即可自動獲得微黨課結業証書,儀式感和獲得感兼備。

更讓人印象深刻的是,員工從“聽眾”變成了“主講人”。酒店開展講解員競賽,來自各黨支部和部門的黨員、入黨積極分子、職工群眾踴躍參加。一位年輕員工在備賽時說:“因為隻有把黨史學深了、悟透了才能講得好。”

周騫對這一幕感觸頗深:“從被動聽到主動講,這就是思想轉變最好的証明。我們的員工通過‘我學——我講——我是——’的學習路徑,真正把紅色精神內化成了自己的責任與擔當。”

“學以致用”同樣喜聞樂見。酒店通過子品牌“金陵紅雁”將陣地教育延伸到大堂經理先鋒崗、蘭舟輕帆工作室等一線服務崗位,總結可復制、可推廣的服務方法——為客人擦行李、患病時主動陪伴就醫,讓紅色陣地的影響力滲透到每一個服務觸點。

“金陵紅鏈”著力擴大酒店“朋友圈”。

“金陵紅鏈”著力擴大酒店“朋友圈”。

對內凝聚人心,“金陵紅鏈”則著力擴大酒店的“朋友圈”。2022年,濰坊新村街道推出“行走黨課”三條線路,“悟初心”A線即以紫金山大酒店“金陵紅Bar”為首站,讓更多黨員群眾在“走、聽、說、看”中接受教育。目前,酒店已與34個黨組織簽署共建協議,構建了“國企—社區—街區—兩新”立體化黨建新格局。

“黨建工作不能關起門來搞。”周騫說得很直白,“五星級酒店的紅色陣地向社區開放、向公眾開放,本身就是一種價值輸出和社會貢獻。”

三八婦女節,在紅Bar舉辦插花比賽。

三八婦女節,在紅Bar舉辦插花比賽。

在“金陵紅Bar”啟用之初就確定了面向三個群體的定位——酒店自身及社區黨員干部職工、全國各地蒞臨酒店的來賓、世界各國下榻酒店的外籍賓客。通過共建,酒店將參觀人群轉變為消費客群,社區則獲得了高品質的黨建活動空間——“對內凝聚人心、對外輻射價值”的雙重定位,讓國企黨建從“企業內部的事”變成了“社會共建的事”,品牌影響力和社會效應得到了最大化的釋放。

“金陵紅Bar”並非一成不變,而是在探索中前行、在迭代中生長。面向未來,規劃具體而詳實:深化數字閱讀體驗,豐富有聲圖書館的內容資源﹔探索將紅色經典閱讀與角色扮演、情景再現相結合的沉浸式互動﹔以書香為媒,向咖啡、沙龍、文創等多元場景自然延伸。周騫透露:“讓紅色文化和書香氛圍在酒店內外更加‘觸手可及’——這是我們始終堅持的方向。黨建與書香的深度融合,貴在‘潤物細無聲’。未來的探索,會更加注重體驗感、參與感和獲得感。”

一間“紅Bar”,從“建在酒店裡”到“走進人心裡”,從“內部陣地”到“城市客廳”,這是國企黨建主動“破圈”的生動實踐。“金陵紅Bar”用書香和開放姿態,讓紅色文化在潛移默化中入腦入心,更在潤物無聲處點亮信仰之光——讓每一位走進來的客人,帶走的不僅是一段浦東記憶,更是一份可感可觸的紅色力量。(上海金陵紫金山大酒店供圖)

(責編:嚴遠、軒召強)

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