今年政府工作報告中提出，要加快高水平科技自立自強。其中，推動科技創新和產業創新深度融合，強化企業創新主體地位是重要方面。

從簡陋工棚起步，到帶領企業登陸科創板，回顧創業經歷，全國政協委員、格科微電子（上海）有限公司董事長兼首席執行官趙立新認為，要推動科技創新與產業創新深度融合，實現兩者“雙向奔赴”，必須多方協同、精准施策，尤其要打通政策銜接、創新導向和資源配置等關口。

“‘深度融合’對創新企業提出了更高要求。”趙立新指出，企業既要具備全鏈條創新整合能力，打破設計、研發、制造之間的壁壘，也要保持持續投入和高端復合型人才的儲備，根據產品類型實事求是地選擇經營模式。

不過，趙立新注意到，當前一些企業的創新課題與政府課題之間存在著重點偏差，“政府課題多源於高校、研究院所的理論研究，而企業課題多來自市場實際需求”。這種“錯位”，常常導致科研成果難以直接轉化為直面市場的生產力。對此，他指出，要進一步突出企業的“出題人”地位，讓科技創新緊密圍繞市場需求展開，推動科技成果直接轉化為生產力，實現創新價值的有效落地。

在趙立新看來，產業創新相對簡單，模式和經驗易於復制，科技創新則難度大、周期長。當前我國小企業數量多，存在資源分散、研發水平低等問題。一方面，要充分吸收世界先進產業經驗，發揮市場在資源配置中的作用，加快產業創新步伐，推動產業提質增效﹔另一方面，也要鼓勵企業並購整合，集中優勢資源攻克關鍵技術。

同時，還要著力提升大中型企業創新能力，優化創新軟環境，破解大中型高科技企業人才激勵機制市場化、精准化不足的難題，建立以產品實效為導向的創新人才激勵機制。趙立新呼吁，相關部門要支持企業探索建立“產品導向、利潤挂鉤、專利支撐、動態調整”的激勵模式，並強化知識產權全鏈條保護，讓“真創新”的人獲得“真回報”。

政府工作報告還提出，要支持科技領軍企業牽頭組建創新聯合體，對此，趙立新認為，企業在聯合體中要扮演好兩大角色——產業需求的提出者和研發攻關的統籌者。

趙立新建議，企業與高校院所應建立常態化需求對接機制，避免“為了研發而研發”，共建定制化人才培養平台，推行“企業出題、高校育人、全程實訓”模式。還要完善利潤分配機制，讓高校和科研機構也能從合作中獲益，“既調動積極性，也減輕國家科研投入負擔”。

要讓聯合體真正發揮實效，政策保障也得跟上。趙立新坦言，要鼓勵企業敢於承擔研發風險，在研發前后給予免稅、貼息等針對性支持。同時，減少行政部門對研發過程的干預，賦予企業充分的攻關統籌權，讓企業能夠根據產業需求和研發進度自主調配資源。（見習記者 吳愷沄）