人民網上海3月3日電 （記者董志雯）今日，“3·5”學雷鋒日來臨之際，楊浦區舉辦“學雷鋒 做志願 共同奮進十五五”主題志願服務暨倡導行動，以一系列務實舉措健全志願服務發展體系，推動志願服務與基層治理深度融合，為建設人民城市最佳實踐地注入志願暖流。

楊浦區委書記薛侃、上海市委社會工作部副部長曾群、楊浦區委副書記周嶸等出席活動，區56家志願工作協調機制成員單位、轄區高校、各街道及相關企業、社會組織志願者代表共同參與。

周嶸表示，“十五五”時期是楊浦加快推進現代化人民城市建設的全面發力期、順利實現城市發展新舊動能接續轉換的攻堅決勝期，志願服務事業迎來了新的發展機遇，也肩負著新的使命。楊浦將以此次行動為契機，以“三個服務”為根本遵循，持續擦亮“楊浦暖流”品牌，把志願服務融入科技創新、綠色發展、文明實踐、韌性城市建設等重點工作中，完善鄰裡守望體系，全域推廣“專業社工+志願服務”，讓志願暖流惠及百姓民生，努力推動志願服務工作向制度化、常態化、專業化、國際化邁進。

匯聚凡人微光，現場發布2025“楊浦暖流十大傳播影響力案例”。該批案例是在國家智能社會治理實驗綜合基地“楊浦暖流”項目數字化推廣項目的支持下，由楊浦區聯合同濟大學經管學院與區融媒體、新聞晨報等單位，通過網絡大數據調查綜合甄選產生。圍繞“久久為功”與“社會治理”兩類主題、共10個有溫度、有實效、有影響力的志願項目，充分展現了楊浦志願服務在服務國家戰略、保障民生需求、助力基層治理中的生動實踐。

活動前夕，楊浦制定並出台了《關於健全楊浦區志願服務發展激勵的若干措施（試行）》，構建起精神激勵為主、物質激勵為輔的全方位志願服務激勵體系。立足區域實際，圍繞價值認可、禮遇優待、關心關愛、資金保障四大維度構建系統化激勵，完善分級分類榮譽體系、志願服務記錄與星級評價制度，提供公共服務便利、社會資源禮遇、促進就業實習等支持，同時落實志願者人身意外傷害保險保障，建立常態化關懷與年度財政資金保障機制，讓志願者從“被需要”走向“被尊重”，從“單次奉獻”走向“持續成長”，從“個體行動”走向“制度保障”，以制度創新激發志願活力。

為推動社會工作專業教育與社會治理實踐深度融合，楊浦區委社會工作部與復旦大學社會發展與公共政策學院開展深度合作，共同打造集“理論學習、崗位實踐、項目實踐、繼續教育”於一體的社會工作綜合性實習實踐基地。基地的建立將充分發揮高校專業師資與楊浦基層治理實踐優勢，推行“理論+實務”雙導師制，構建校社聯動、協同育人的新模式，為楊浦社會工作事業高質量發展培養輸送更多專業人才，進一步夯實“專業社工+志願服務”融合發展的人才基礎。

針對楊浦保障性租賃住房、人才公寓等新型居住社區日益增多的現狀，結合新型社區鄰裡聯結、社區融合的現實需求，活動現場正式發布“楊浦新鄰·志願益家”新型居住社區治理志願服務項目。該項目以“專業社工＋志願服務”融合方式為核心，重點培育樓棟治理“主人翁”、興趣社群“主理人”、專業服務“主心骨”三支力量，推動志願力量融入新型社區治理各環節，讓每一位社區“新鄰居”都能在楊浦找到歸屬、遇見溫暖、成就夢想，為新型居住社區治理打造楊浦樣板。平涼路街道與大隱書局、大橋街道與衛百辛集團、新江灣城街道與市城投等首批共建單位攜手，開啟新型社區志願服務共建新篇章。

為持續深化全國文明城區創建工作，活動現場舉行楊浦區創建全國文明城區新一屆市民巡訪團聘任儀式。新一屆巡訪團將以高度的責任感和主人翁精神，深入街頭巷尾開展文明巡訪，及時發現問題、推動整改，成為楊浦文明創建的“移動探頭”和“監督衛士”。

圍繞實踐育人，上線大學生社群“主理人”成長禮遇包。楊浦區委社會工作部依托轄區高校資源優勢創新推出的大學生社群“主理人”支持計劃，在已發布的《大學生社區志願服務“實踐包”》的基礎上繼續深化閉環工作機制。在本次活動中，《楊浦區大學生社群“主理人”支持計劃激勵指引（試行）》與配套管理制度同步推出，明確主理人選拔認証、過程管理、激勵兌換、有序退出全流程規范，打造“賦能成長發展+助力就業創業”專屬成長機制。

據悉，“3·5”期間，楊浦全區148個志願服務項目將在社區、園區、商區、高校全面開展。其中，由中央社會工作部支持的“楊浦暖流·青暖社區”青少年為老服務項目將聚焦空巢、失能、高齡老人等重點群體，提供精准化、常態化志願服務，織密織牢民生關愛網。

近年來，楊浦始終把志願服務作為深化基層治理、建設人民城市的重要抓手，構建起“黨委領導、社會工作部牽頭、多方協同”的志願服務工作格局，全區注冊志願者達35萬余人，志願服務項目超2.4萬個，覆蓋20余個領域。此次系列舉措的落地，是楊浦深化“楊浦暖流”品牌建設的重要實踐。