人民網上海2月3日電（記者陳晨）為服務國家高水平對外開放戰略，助力上海加快建設“五個中心”，當前亟需提升支撐企業出海與國際商旅發展的國際化緊缺人才供給能力。隨著企業全球化布局持續深化，上海企業正從單一貿易出口向全產業鏈布局、跨境投融資、國際合規與本地化運營全面轉型。然而，“走出去”過程中，企業普遍面臨對象國風土文化不了解、合規成本高、跨文化協同困難、海外項目推進效率低等現實挑戰，其瓶頸之一在於既懂國際規則、又具備實戰能力的復合型國際化人才供給不足。

2月3日，上海市人大代表、上海外國語大學校長孟鐘捷在接受採訪時建議，應加快建設一個助力企業出海與國際商旅的“國際化緊缺人才聯合集訓平台”，以平台化、體系化的方式，補足上海在相關領域人才培養的關鍵短板。他表示，該平台應深度對接本市有出海需求的企業服務網絡，聚焦重點產業與主要出海目的地，圍繞國際規則與合規、海外市場拓展、跨文化管理、國際商務執行等關鍵能力，構建以真實項目和場景模擬為核心的國別化實訓體系。

孟鐘捷代表進一步指出，平台可通過整合高校學科優勢、行業龍頭企業、專業服務機構及跨國公司資源，形成“課程實訓—能力認証—人才輸送—跟蹤反饋”的閉環培養機制。該平台以實戰為導向，其根本目標是系統培養一批懂規則、懂業務、懂文化、能實操的國際化緊缺人才，從而為上海企業高質量出海、提升國際商旅能級、增強全球資源配置能力提供穩定、可持續的人才支撐，夯實上海“五個中心”功能躍升的人才基礎。

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